政府擬開6個首長級職位「搶人才」及扶貧 每年增逾2千萬開支

最近，政府向立法會申請開設6個新的首長級編制外職位，負責「搶人才」和扶貧工作，每年新增開支超過2,123萬元。今日（13日）在立法會福利事務委員會及人力事務委員會聯席會議上，多名立法會議員質疑是否有必要開設新職位，更有議員表明反對。

根據政府文件，勞福局建議開設3個新職位，包括一個非公務員顧問職位，相等於首長級薪級第2點，為期3年，負責就人力相關事宜，協助規劃、統籌和進行定期的人力資源推算和其它相關研究、調查和分析；第二個是非公務員總監職位，相等於首長級薪級第4點，領導香港人才服務窗口，為期3年；第三個是高級首席行政主任編外職位，相等於首長級薪級第2點，為期3年，擔任香港人才服務窗口副總監。

勞福局亦建議重新開設兩個先前在政務司司長私人辦公室已撤銷的編外職位，並提升其中一個職位的職級。第一個是首長級薪級第4點，為期5年，以督導大幅擴展的人力職能；第二個是首長級薪級第2點，為期5年，負責「精準扶貧」政策職能，為經重組的扶貧委員會提供秘書處支援服務。

另外，政府經濟顧問辦公室建議開設一個新的首席經濟主任編外職位，首長級薪級第2點，為期3年，進行與扶貧相關的分析和研究，支援政府在「精準扶貧」及福利範疇制訂政策。

政府文件顯示，6個新職位每年涉及21,237,396元開支，包括薪金和員工附帶福利。