在中國疫情、美國監管等多重因素的影響下,中國互聯網巨頭字節跳動面臨困境。近日,字節跳動大規模裁員受到輿論關注。
《中國企業家》1月10日報道,字節跳動員工李蓓(化名)最近頗感不安,擔心隨時被裁的焦慮情緒一直籠罩著她。最近,她眼睜睜看著同事們一個一個地被裁,離開了公司。
據了解,字節跳動內部每年有兩次考核,按比例分布,對應年終獎和月薪百分比的漲幅。事實上,大廠每到年底都會有所謂的人員優化措施。
王昕(化名)是此次被裁的員工之一,他覺得這次字節跳動部份HR的做法確實不厚道。王昕透露,「他們會以你(離職後)找下一份工作時的背調為條件,逼迫你選擇主動離職。今年工作本來就不好找,如果背調時他們亂說,對我們也是一種阻礙和風險。」
像王昕、李蓓這樣的字節跳動員工不在少數。他們當中有些人甚至還持有公司的期權。不少員工因為對自身薪資抱有樂觀的期待,選擇了貸款買房,一旦突然被裁,對這樣的員工和家庭來說都是一種巨大的壓力。
1月3日,有網民爆出被離職員工表示自己幹到12月份,每天晚上做到7時半卻沒有年終獎,因此與HR產生肢體衝突,雙方在公司內互薅頭髮後,HR也被離職。
據搜狐網報道,字節整體將優化規模約10%,而截至2022年底字節跳動有約11萬名員工,也就是說此次裁員或將涉及1.1萬人。◇
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