內鬥貫穿中共黨史，但今天的中共內鬥，與以往有個根本的區別：亡黨在以往主要是「恐懼感」，在今天則「現實化」，可感可觸。從「保黨」出發，中共既需要一個強人型的「核心」，又需要一個穩妥的培養接班人做法，防止因為權力交接問題激化內鬥、加速亡黨。
2007年習近平成為接班人，乃是當時各派政治勢力相互妥協的產物。除了習是正宗「紅二代」、沒有鮮明派系色彩、太子黨」中的佼佼者、沒有明顯污點等等基本項之外，習的「保黨」情節也是被極其看重的。
但是，習從接班人到成為「核心」並非一帆風順。上台前夕，2012年2月王立軍事件引發政治風暴，經過生死搏殺，從拿下薄熙來，到2014年周永康落馬；從迫使江、曾與周切割，到2016年18屆6中全會成為「核心」；從 2017年主導19大的中共政治局及其常委人選，速成「習家軍」， 到2018年春「修憲」成功取消國家主席的任期限制，習急速完成了成為黨內「核心」的任務。
但是，為「保黨」所須完成的另一個任務——有效遴選接班人，卻被習破壞掉了。
這個結果讓中共哭笑不得。一方面，習願意當苦主、背黑鍋，「全面加強黨的領導」，甚至毛時代的影子也不時閃現，這是讓中共欣慰的；另一方面，習將鄧時代漸趨成型的五年一任、兩屆為止，隔代指定接班人等等制度、潛規則擱置一邊，不僅使中共「絕後」，同時又隱藏著一個巨大的風險：是黨在駕馭習近平，還是習近平在駕馭黨？
因此，黨對習近平提要求了——必須確立接班人，哪怕像當年胡錦濤那樣在「中南海幼兒園」待上十年。這將是即將召開的五中全會，直到20大，中共內鬥的一條主線。
在毛時代，中共是派系政治，雖然毛一言九鼎。自鄧時代起，中共政治就演變為寡頭政治了，「500個家庭決定了中國的事情」。這有一個例證。習「打虎」氣勢洶洶，但除了薄熙來是因為特殊原因落馬外，打了哪個「太子黨」？包括周永康、徐才厚、郭伯雄、令計劃在內，落馬的人都不是出身於紅色核心家庭。
習在台上演戲，雖然強勢，身子上還是繫著一根線的，連到幕後去了。
2019年10月，四中全會前夕，有消息說政治局常委有變，或增補兩人，7變9。消息雖然落空，但也不是空穴來風，應是故意放風。
時間又過了一年。對中共而言，今年的形勢比去年又差了許多，離20大又近了一年。從中共歷史看，雖然人事調整主要安排在一中全會，但五中全會也是人事安排的重要窗口。我們可以合理推測，習近平的接班人問題將是五中全會內鬥的一大焦點。
習不管安不安排接班人，都要給個說法：如果安排，怎麼安排，安排誰？如果現在不安排，那甚麼時候安排？
當然，習是不願意安排接班人的，要不他怎費那麼大勁搞「修憲」呢？而且，如果安排接班人，這不是給了政敵一個在檯面上合法搞動作機會了嗎？就是「習家軍」內部也要鬧起來，「習家軍」本來就實力不強、時間不長、忠誠度不高，這不自亂陣腳嗎？
但是，接班人的問題既關係到黨是否後繼有人的問題，更涉及到各政治派系的核心利益，他們自然會放手一搏、殊死相爭，五中全會就是第一個搏擊場。
習近平是不可能擋得住這場搏擊的。他所能做的，至多是不要鬧到桌面上來，要求大家即使「桌下捅刀子」，也要「桌上舉杯子」。
習也不可能再像19大時那樣，能完全主導接班人的人選了。
如果說習的第一個五年是向上爬坡，那習的第二個五年就是朝坡下走了，搞不好，隨時都可能被人猛踹一腳，一下就滾到坡下去，掉進懸崖裏。
2020年春季，中共病毒（俗稱武漢病毒、新冠病毒）還在中原肆虐之際，品蔥網貼出了一則署名習近平女兒「習明澤」的帖子，其中稱：習近平不是真正意義上的主席，真的只是一顆棋子，習家都是被架著上去的代理人；政變是真實，不是在政變就是在通往政變的路上，目前內鬥已經進入火熱化，最遲明年半年高層會出逃40%，淘汰40%，留下的會很恐怖；今年明年大部份人財富至少縮水40%~60%云云。
這帖子應是惡搞，但也道出了幾分實情，或許就是「遙遙領先的預言」？＃
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