失敗的價值

「甚麼！你的飯碗又不保了?」一聽到老張即將失業，妻子立即從椅子上跳了起來，大聲喊道：「你從下個月就開始沒工作，那房子的貸款、小孩子的補習費，還有三餐吃飯都要錢，這下可怎麼辦啊?」

看到妻子急得直嚷嚷，老張一下子也不知道該如何是好，只能盡量安撫妻子的情緒，說：「好啦！好啦！妳就別急，咱們戶頭裏還有點錢。何況，我趕緊去找工作不就好了？」

其實，老張的妻子這麼緊張也不是沒道理，打從老張出社會以來，不知道換過幾份工作了，而且，沒有一次是他自願離職的，都是公司經營不善才導致他失業。關於這一點，也讓大企業的面試主考官有點頭疼。

「你說你之前幾份工作的離職原因都是因為公司倒閉，感覺上你好像總跟失敗劃上等號……」主考官直接說出心中的疑慮。

沒料到對方話說得這麼直接，老張先是愣了一下，緊接著回答：「沒錯！依照我過去的資歷來看，的確和失敗脫不了關係，但過程中我也很努力試圖要挽救頹勢。」

主考官點了點頭，接著說：「話是這麼說沒錯，但以結果來論，終究還是沒有挽救成功啊！因此若以一般職場能力的評定標準來說，似乎並不及格……」

老張回答道：「過去我所待的幾家公司，失敗原因都不一樣，雖然沒挽救成功，過程中卻讓我了解到許多可能導致一家公司失敗的因素。」看到主考官聽得入神，他繼續說：「而且，這些過程也讓我培養出更敏銳的判斷力，進而避免犯錯，這些都是我比其他求職者更能貢獻的地方。」

顯然，主考官被這一番話打動，便說：「好，那你下個月就開始來上班。」不稍幾個月，老張已經成為了該企業極為重用的人才。

心的體驗

當今的商業界愈來愈重視失敗的價值。管理學大師湯姆彼得斯曾說：「唯有透過失敗，才能驗證出錯誤的做事方法，並揚棄那些妨礙成功的作為。」但如何將失敗的經驗轉化成職場價值呢？關鍵就在於能不能從失敗當中找出成長的意義。故事中的老張就是一個值得學習的例子，因為一般人若是接連碰上公司倒閉，早就垂頭喪氣，甚至對自己失去信心。

然而，老張非但沒有因此氣餒，還因為看到失敗的價值，懂得將其轉化為自身的優勢，因而得到了一份令人稱羨的新工作。「看到才會得到」，這句話果然說得一點都不假。

——摘編自 《人生，沒有甚麼是你應該得到的：讓你當下轉念，得失成敗都豁達的63個小故事》沙發書坊 提供◇