圖/動力國際提供
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面對日益攀升的樓價,嚴苛的就業環境,冗長的工時以及低薄的人工,香港年輕人所面臨的就業壓力並不小,不少人轉工冀改善現有工作環境或薪酬福利,今年上半年平均僱員流失率較去年下半年升1.8個百分點,為12.3%,可見本港職場跳槽現象十分常見。如何保持良好心態面對職場風雲,本港跨界名人分享心得,分享「打工」之道。 蓮欣綜合報道

畢業後,年輕人初步入職場,面對的困難和壓力不小,如今在社會上站穩腳跟的各行各業菁英,也都是從「打工」起步,一步一步走到今日。近日教育博士陳美齡以籌委會副主席身份出席「你我的香港Our Hong Kong Forum」講座,與不同界別的名人暢談「打工」之道。

跳槽成為打工仔常態

據香港人力資源管理學會「2017年上半年人力數據調查」結果顯示,今年上半年整體平均僱員流失率為12.3%,較去年下半年升1.8個百分點。另外國際人力資源公司HAYS發表「年度亞洲薪酬指引」報告顯示,64%香港僱員因追求更好薪酬待遇而有意跳槽,45%的僱員因職業沒有發展機會而離職,另有41%人表示管理層模式和公司文化是跳槽原因。面對居高不下的僱員流失率,無論是公司老闆還是員工,或應重新思考如何能將心安定下來,彼此信任,攜手同行,發揮最大的力量獲得「雙贏」的局面。

將心比心 勤力認真方為道

地產代理監管局主席、前新鴻基金融有限公司行政總裁梁永祥認為,身為一間公司的老闆,最重要的是要真誠,讓員工簡簡單單、老老實實、認認真真完成任務,而身為員工,最重要有同理心,大家都應該將心比己,了解別人的出發點,才可以把工作做好。

滙豐銀行副主席兼行政總裁王冬勝說,「勤力」是做好一份工作的最基本條件,為人處世之重,做人的取態是工作的關鍵因素。「抱消極的做人取態,只會降低對工作的投入感。」

人氣演員陳展鵬以自身經歷與聽眾分享,自己曾經因唱片公司倒閉而心灰意冷,離開娛樂圈後才知道自己最喜歡的工作還是演藝事業。面對困境,他曾詢問不少前輩意見,逐步明白只要多虛心討教,加上用心工作,必定可以在每一份工作中吸收到寶貴的經驗。

影視紅星毛舜筠亦分享了自己的個人經歷,她說「勤力」在工作中不可缺,例如自己當年經常看不同的電影,揣摩不同演員的演技,更會寫下筆記如何豐富角色,這是令自己成熟進步的重要階段。

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職場之路並不平坦,每一位職場新人都必經高低起伏,中途遇到的磨難與考驗,都將是鋪向成功之路的基石。以何種心態面對職場風雨,則是每一位職場新人將面臨的議題。◇ 

梁永祥與在場人士分享其十六字真言:「簡簡單單、好好睇睇、老老實實、公公道道」的處事原則。
梁永祥與在場人士分享其十六字真言:「簡簡單單、好好睇睇、老老實實、公公道道」的處事原則。
陳展鵬(右)相信沒有人可以肯定現在的工作會帶給自己一個怎樣的將來,但只要用心工作,必定可以在每一份工作中吸收到寶貴的經驗。河國榮(左)則鼓勵港人勇於嘗試,未嘗試便放棄將來必定感到遺憾。
陳展鵬(右)相信沒有人可以肯定現在的工作會帶給自己一個怎樣的將來,但只要用心工作,必定可以在每一份工作中吸收到寶貴的經驗。河國榮(左)則鼓勵港人勇於嘗試,未嘗試便放棄將來必定感到遺憾。
毛舜筠認為必先要令自己喜歡自己的工作,才可以把事情做好。
毛舜筠認為必先要令自己喜歡自己的工作,才可以把事情做好。