東北龍頭煤企自救 成本薪酬員工占一半

（大紀元2015年09月25日訊）【大紀元記者蘇晨綜合報道】大陸煤炭行業蕭條難改，為了生存，煤企不斷想辦法自救。近日，東北地區最大的煤炭企業－－黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司（以下簡稱龍煤集團）對全體員工宣佈，要儘快完成3個月分流10萬人目標。

龍煤集團是東北最大的煤炭企業，2004年由黑龍江省的雞西、七台河、鶴崗、雙鴨山四大國有重點煤礦聯合組建，煤炭產量約占黑龍江省的一半，多年保持年產煤炭5000萬噸以上。2012年以來，煤炭行業進入全面下行階段，需求不足，價格下降，嚴重影響企業生產經營和發展，企業陷入困境。

資料顯示，龍煤集團2011年尚淨賺8億元，2012年則淨虧8億元，2013年淨虧損擴大到23億元，2014年虧損接近60億元。

一位專家表示，龍煤在職及離退休員工負擔較重，增加了生產成本和管理費用，對盈利能力也造成了負面影響。煤炭開採成本之所以高，其中很大一部分是人力成本，龍煤集團的噸煤成本中職工薪酬幾乎佔了一半。

龍煤集團董事長王智奎表示，要儘快完成3個月分流10萬人的目標，通過分流人員、壓縮工資成本實現企業現金流「止血」。同時，變賣非煤產業、清收應收賬款以補充企業現金流。

廈門大學中國能源經濟研究中心主任林伯強表示，在行業低潮時，確實有過一些國企進行分流、裁員，但規模都比較小。這次龍煤集團分流10萬人的計劃前所未有。

或有更多煤企跟進

在行業不景氣下，降薪也是煤企自救的另一種手段。今年5月份，煤炭巨頭中國神華宣佈，2015年會按全員工資總額的10%下調員工的薪酬總額度。國內老牌煤企同煤3月也集體降薪，普通職工工資降低了400元左右，科長級別降薪500元左右，處長級別降薪從1000-1300元不等。

在行情不好時，或許降薪都還算得上是幸運的，目前有不少煤企已經出現拖欠和緩發員工薪水。在今年中國煤炭工業協會調研的85家煤炭企業中，有40家煤炭企業存在緩發和拖欠職工工資問題；個別企業還大量拖欠應繳納社會養老、醫療保險費用。拖欠原材料和設備採購款的數額也在大幅增加。

在市場需求不足，庫存高企的情況下，煤炭行業蕭條難改。資料顯示，今年上半年，煤炭業虧損面已超過80%。安迅思煤炭行業分析師鄧舜表示，由於煤炭行業不景氣還在延續，單純的降薪已經很難保證企業度過低潮，分流、裁員可能會成為越來越多煤炭企業的選擇。◇