1、搜索工作
可以上網搜索，有很多網站在暑期工作方面提供幫助。但是，首先要確定自己希望的工作地點，比如是否在乎工作地點離家遠近等。現在還有海外暑期工作機會可以選擇。另外，還要考慮自己的興趣和技能。
再有，如果找不到零售和食品服務等工作，還可以嘗試做志願者和實習工作。
做社區服務義工會和付薪工作一樣，提升責任感。通過做志願者，孩子會從中擴展視野，體會到自己能夠做這份工作是非常幸運的。
實習分帶薪和無薪兩種，有助於孩子積累經驗，進一步確定哪種工作適合自己。
有的學生直到做實習工作後才發現，自己一直喜歡的職業，甚至希望在大學能就讀的專業，其實並不合適。找實習工作，可以和家人、朋友聯繫一下，另外上網查詢也是一個好辦法。
2、做市場研究
如果你的孩子想找銷售員或咖啡店店員等類別的暑期工作，你可以鼓勵他親自去看看工作環境，並寫出自己的看法。比如：店員是否對顧客禮貌、面帶笑容、有目光交流；職員是否著裝得體；職員工作是否有效率，等等。
3、寫簡歷
幫助孩子準備一份簡歷，不用太長，精要介紹自己。簡歷裏應該包括義工、零工等的經歷，展現出他工作的認真和熱情。
據SnagAJob招聘網站調查，應聘暑期工作需要具備的特質按重要程度排名是：積極的態度、時間靈活、全身心投入整個暑期，以及過去的經驗。
4、預演面試過程
你需要幫助孩子提前準備面試，這方面包括以下幾點：
面試前，應該通過網站了解公司的信息；要確保孩子在面試時著裝得體；確保不要遲到；你要教給孩子基本的面試要點，比如如何介紹自己、正確的握手和眼神交流方式、說話時要有熱情的態度等，以給面試官深刻的印象。
另外，還要提前準備一些同公司目標有關的問題，在演練時問孩子，讓他嘗試回答。告訴孩子，面試時不應該問薪水、工時等問題，僱主不喜歡這樣的問題。還要盡可能展現出熱情，並證明自己有充足的時間。◇

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