想升職 先杜絕8個不良工作習慣

【大紀元記者凌妃編譯報道】每當公司發佈人事陞遷令總找不到你的名字？部門加薪幅度最高的名單中你總被排除在外？ 單位優秀員工表揚名單裏總是獨缺你？上司指派重要任務也從未考慮你？想知道原因嗎？

財經與科技網站《商業內幕》（Business Insider）援引《美國新聞和世界報道》（U.S. News & World Report）的資訊表示，有8個上班族常犯的不良習慣將毀掉一個人的職場生涯。

1. 功績沒讓主管知道

也許你一直把份內工作處理得很好，卻沒有人知道。如果你做甚麼，同事或主管都不清楚，當公司選擇晉升對像、加薪機會或獎勵員工時，就很難想到你。你必須主動告知上司你做了哪些事，比如有哪些工作上的成就、因成功處理抱怨而收到客戶的感謝信、主動為同事解決工作上的困難、額外補足不屬於自己份內的工作等。

2. 處處保護自己

在工作上過份保護自己，對職場生涯是個致命傷。研究發現，很多人不會對過份保護自己的人進行任何有意義的對話。你的同事可能會漸漸遠離你，你的主管也可能不再告訴你工作上該如何改進。這時你可能心想：「那很好呀！」但是，這不僅意味著你的人際關係將走向破滅，而且專業知識也將停止增長。

3. 離職時草率行事

離職之前，必須謹慎思考，不要只是因跟老闆賭氣而輕率地接受另一份工作。衝動和草率的決定將對一個人的名聲、財務狀況，以及日常生活造成很不好的影響。

4. 辦事欠果斷

你可能會覺得職場上一路順風、不起衝突是最好的，但在遇到一些情況時，缺乏果斷的態度會讓你一事無成，譬如當一個決策有誤時、一個計劃將導致災難時、該你升職而老闆又希望你能大聲說出時。做事果斷和咄咄逼人是完全不同的，專業地表達自己的看法和意見，是職場成功的關鍵點。

5. 負面的態度

一個總是愛批評抱怨新項目、公司政策或同事工作內容的人，他正在創造一個不安的工作環境。一個脾氣暴躁的人，在公司一定也是聲名狼藉。

6. 說謊

當謊言被戳破時，一個人的信用將嚴重受損，而且這是難以挽回的錯誤。即使這個人接下來都誠實做事，但曾經撒謊過的印像會讓人永遠記住，而且將不被完全信任。

7. 習慣性雜亂無章

當你說出你將做甚麼時，人們會留意你是否實踐允諾。這也是建立個人聲譽的機會，同事會判斷你是不是一個可信賴或可依靠的人。假如最後你沒做到曾經應允過的，那在同事的眼裏，你將會被認為是一位不重承諾的人。

8. 拒絕學習新科技

你可能覺得安於現狀沒甚麼不好，但若是拒絕學習新知，你就將漸漸落後於那些上進的同事。專家表示，僱主會比較喜歡學習新知、具有科技競爭力的員工。 ◇

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