近兩成老闆下季請人 會計金融IT人才搶手

人力資源公司Manpower調查顯示，有一成七僱主計劃在第二季增聘人手。其中IT、會計等專業服務行業最有意欲增加人手；但零售業招聘意欲就下跌。（Getty Images）

【2015年3月11日大紀元記者梁珍報道】人力資源顧問Manpower於1月訪問802名本地僱主。調查顯示，17%受訪者計劃於未來三個月增聘人手，打算縮減人手的只有2%，而71%表示未有計劃調整，整體和去年相若。

六大受訪行業中，「專業服務行業」僱主最積極增加人手，就業展望指數為23%，較去年和上一季分別上升3%和2%，當中金融分析、會計服務等專業服務業需求最旺盛；其次為金融、保險和房地產業，就業展望指數為20%，以風險管理、內部審計、合規人才需求較活躍。

深港通料促增聘5%人手

另外，去年滬港通開通，深港通亦有望今年內開通。Manpower大中華區董事總經理徐玉珊認為，深港通將帶動金融及銀行業發展，預計行業會增聘半成至一成員工。當中一些大陸專才，或者有大陸網絡的金融人才受歡迎。

徐玉珊又說，國企、民企到國外上市，需要符合國際標準的會計和核數服務，帶動會計服務人才的需求。此外，保險業的後勤部門仍具需求，「除前線職位外，僱主亦積極加強培訓年輕人入行。」

國際人力資源公司華德士（Robert Walters）早前發表報告稱，會計行業於2015年的招聘意欲將較往年高。行內人才如今年成功轉工，預料加薪幅度由15%至30%不等，另外一般員工亦可加薪約5%。以審計經理為例，今年年薪約為65萬至90萬港元。

至於港府叫停投資移民計劃，徐玉珊認為對金融界影響不大，始終只是一小塊業務而已。不過，精粹人事顧問公司首席顧問陳傑雄指，不少金融業均因投資移民業務而增聘人手，包括還要做地產評估等，計劃叫停後，令相關行業的需求減弱。

IT行業資深員工薪資佳

IT行業方面，徐玉珊認為，行內如手機應用程式開發、資訊保安及數據分析人才的需求持續，而中層員工仍是僱主物色的對象。

華德士報告則稱，隨著更多企業使用雲端方案，IT業界對雲端科技、數據中心、數碼保安的人員需求大增，轉工者可獲加薪一成至一成半。擁3至7年經驗的雲端科技人才，2015年年薪約為65萬至89萬元。

高檔零售業製造業有隱憂

不過本港零售數據接連下滑，1月份香港零售數據，總銷貨價值為466億元，按年下跌14.6%，令原本對人手需求旺盛的零售業增長趨緩，就業展望指數14%。

徐玉珊稱，雖然調查顯示零售業就業展望正面，但承認較以往增長放緩，存有隱憂，「因為大陸反貪政策，高檔消費減少，加上訪港遊客數字下調，過夜旅客減少，令整個市場有看淡現象。」不過她指，仍然有著名品牌進駐香港，顯示本港零售僱主對市場仍抱正面態度。

至於製造業因為受大陸經濟放緩影響，僱主招聘審慎。◇