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【大紀元記者曾嘉連香港報道】Robert Half的相關調查訪問了香港150名資深金融服務業領袖、150名財務總監和104名資訊科技總監，發現香港商界對營商環境普遍樂觀。在受訪的財務總監及財務董事中，94%人有信心公司將於今年取得增長；48%受訪者表示擬增聘永久的會計和財務專業人員，與去年相若。此外，69%受訪者擬在本年內加薪，43%擬增派花紅，較2013年的59%及25%大幅提高。
財務界近七成高層擬加薪
在財務與會計業，需求最大的分別是財務策劃與分析、會計及審計專才。Robert Half香港區總裁安柏菲（Pallavi Anand）表示，除了專業技能要高，企業也希望覓得擁有絕佳項目及人事管理技巧的人才，「我們預期財務與會計專業人員在2014年上半年將會非常繁忙，預計包括健康護理、資訊科技服務及零售業等各行業，對商業和財務分析師及核數師的需求上升。」
至於銀行與金融服務業，92%資深行業領袖有信心公司將在本年錄得增長，46%受訪者將在今年首6個月增聘永久金融服務業員工，高於去年同期的36%。此外，51%受訪者將在本年調高金融服務業專才的薪酬，31%計劃增派花紅。
亞洲銀行活躍帶動金融業
安柏菲表示，亞洲與中國內地銀行持續拓展至區內及全球的新市場，是對金融服務業的主要推動因素，預料業內對保險、私募基金、銀行及資產管理業專才需求殷切。「預期本港金融服務業領袖仍然非常重視監管要求，預期銀行和金融機構將招聘更多員工，以應對本地及國際的風險管理及法規問題。」
科技業方面，82%香港資訊科技總監對公司未來一年的增長前景感到樂觀，58人將調高僱員薪酬；28%將在今年增派科技團隊的花紅。
另外，Robert Half指人力市場競爭仍非常激烈，逾95%受訪者憂慮在未來6個月會流失頂尖人才。安柏菲表示，除了金錢獎勵和回報方案，企業也要致力平衡員工的工作與生活，「這是香港市場甚為關注的主題。」◇
（上圖）香港中環上班一族。（大紀元資料圖片）（下圖）專業招聘顧問公司Robert Half香港區總裁安柏菲（右）表示，除了金錢獎勵和回報方案，企業也要平衡員工的工作與生活。（曾嘉連／大紀元）
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