香港職場旺盛 求職要策略 錯入工行淚滿行

求職由畢業前一直到退休前都會是人生中重大的事情，皆因入到好公司，便可大展所長，所謂「良禽擇木」。不過，別以為入了大型國企，如工行或建行等就可以安枕無憂，有時候警覺性放低了反而累事，大陸內銀員工連日抗議被騙，令內銀作為僱主的可靠性降至谷底。

【大紀元記者莫森、唐詩韻香港報道】大型招聘網站51Job（納指：JOBS）日前發表的《2013第四季度僱主招聘意願調查報告》指，香港僱主的招聘需求維持高漲，招聘活動仍然活躍。調查顯示金融界的招聘活動最為突出，成為第四季的亮點，有意增加在社會招聘和校園招聘的僱主高達89%和50%，領先其它行業，比上一季度高出9%及10%。51Job的普通話讀音為「吾要Job」，即我要工作。

企業招聘龍爭虎鬥

包括摩通等多間大型國際金融機構，10月以不同形式在香港舉辦招聘活動，吸納眾多畢業生人才。匯豐簡單了當的舉行單日招聘大會，求職者可以親身到場註冊。

羅兵咸永道在香港其中8所大專院校舉辦就業講座，先讓學生了解其工作環境後，才開始接受申請。摩通的網上招聘活動把申請擴大至亞洲地區，同時開始接受2014暑期實習生的職位申請。

大型國際機構的招聘成為畢業生的熱門首選，爭工現象依然如故。不過值得留意的是，51Job的報告沒有明確把招聘職位的性質分類，因此不能準確反映實際就業情況，但報告又強調就業市場的結構失衡嚴重，高學歷者仍然「搵工難」問題引人關注。

不過，獵頭公司顧問司徒小姐卻表示「搵工並不難」，因市場上有不少招聘空缺，但難在「配對」。她說，獵頭公司一般先了解僱傭雙方的要求，包括薪酬等才安排面試，常見不成功的例子往往是內在條件，如性格不合等。

谷歌注重EQ及AQ

顧問公司McKinsey & Company香港區總經理倪以理表示，谷歌年中做了一項研究，發現員工上班後的表現跟他們在大學的成績沒有任何關係。谷歌現時招聘人才，會利用案例情景的提問，測試面試者碰到困難會如何處理，去分辨員工的領導能力、EQ（情緒智商）以及 AQ（逆境智商）等，可能更有效分辨人才。他相信，谷歌未來會繼續研究這些是否準確的好員工指標。

專門為企業聘請決策層的DHR獵頭公司執行副總裁莊明中表示，以往大企請人最着重市場營銷及推廣技能，現在則會加入注重「EQ高，懂得各地文化、願意四圍飛去公幹」。他又說，面試時控制EQ是秘訣之一，面試者一般都不知道自己踩進考驗圈套，其目的是看你如何控制自己的情緒。

靠EQ可得到提拔

IQ顯示做事的本領，EQ反映做人的表現。在當今社會，不僅要會做事，更要會做人。在不斷提升自己的能力時，還需要不斷培養自己的EQ，否則身懷絕技也難免碰壁。

美國人際關係教育家卡內基指工作事業上的成功秘訣是：「設身處地、做傾聽者和給別人一點面子。」

自由撰稿人李子遲於「職場博弈術」中列出了8種被職場淘汰的人：知識陳舊、技能單一、EQ低下、心理脆弱、目光短淺、反應遲鈍、單打獨鬥以及不善學習的人。以上8種人當中，後5種均屬低EQ，而EQ高的人則為人處世積極開放、自信樂觀、氣度豁達、心態平和堅毅。

內地銀行欺騙員工

另一邊廂，入職後的人士除了要顧及自身表現外，亦必需注意公司對員工採用的人事管理方式，甚至於手段，因為這樣會嚴重影響前途與收入。這個星期，內地出現了一大群曾經被騙的員工申訴事件，而僱主更是大型國企內銀，情況非常複雜。

據悉，中國四大銀行在2007年新勞動法實施前，以「改革」之名，打著「減員增效」的幌子，陸續強迫60多萬員工「買斷工齡」，之後再聘請大量臨時工填補空缺，銀行關鍵職位則由高層和官員親眷把持。

這些職工下崗後，他們不僅面臨著生存問題，還受到社會各方面的歧視。多年來過著漫長的集體維權抗爭活動。有職工表示，他們大多是各大銀行工作了25年以上的老員工，目前，沒有社保、醫保，生活在社會的最底層，喊著：「要吃飯、要生存」，呼籲當局給他們一條活路。還有職工表示，當初建行給的一點補償款，還不夠繳納社保。

據受訪員工透露，此次有近萬人進京。21日早上，已有四、五千人在北京總行門外聚集，但當局竟然派出警察、便衣、保安等上千人、20多輛大公交車戒備，將抗議民眾全部押到久敬莊。

湖北下崗職工伍立娟向本報記者說：「被抓進久敬莊的同事，大部分被當地銀行與政府在北京僱的黑保安，連夜強行遣返，那裏接訪的比上訪的人還多。工、建總行都請了打手，把一位女職工的額頭打一個大包，一位男職工的腿，被踢的不能走路。」

直至昨日，這些職工依然不懼警察的抓捕繼續維權。有職工告訴記者說：「今天人不多了，工總行與建總行門口都有公交車和警察，職工黃行芝被軟禁在潛江市駐京辦，不讓她出來。明天建行開股東大會，估計有不少人去建行。」

這次當局對四大銀行下崗職工的維權活動，進行大力打壓。伍立娟說：「下個月要開三中全會了，怕我們聚集在一起抗議，就派出大批警察維穩和黑保安遣返，各大銀行的當地行長都到北京截訪。」

內銀手段令人髮指

10月21日晚，湖北潛江有6名職工及荊州1名職工，被潛江市駐京辦主任張志成與潛江市支行行長郝國才、副行長付明、辦公室主任謝南澤等，僱請的北京黑保安押送回當地。在遣返途中，因職工潘向榮哮喘病發作，瞿蘭低血糖發作，全車又返回北京，醫生要求住院治療。

伍立娟表示，押送的有十幾個人，全部都是不認識的年輕人。由於潘向榮、瞿蘭需留醫，大家不放心，要求留下來照顧，遭到拒絕。大家就說：「你們要強行押送我們回去，我們就在高速公路上搶奪方向盤，同歸於盡。」◇

近來中國經濟成長緩慢，高校應屆畢業生就業前途黯淡。圖為陝西省西安高校畢業生招聘會。（STR／AFP）