景氣差 廠商寧分紅不加薪

【大紀元記者莊麗存綜合報道】台灣行政院主計總處昨日公佈2011年受僱員工動向調查，發現近3年來，經常性薪資佔勞動報酬比率從2009年的72.8%降到2011年的69.9%，非經常性薪資從13.4%增加到16.8%，顯示景氣差，廠商加薪意願低，寧可分紅或發獎金。

據台灣主計總處調查，近3年受僱員工勞動報酬從2009年的新台幣58萬8,500元，增加到2011年的63萬3,376元，其中「非經常性薪資（加班費、工作及績效、全勤、年節獎金或員工紅利等）」比率從2009年的13.4%，增至2011年的16.8%，顯示廠商調薪態度因景氣轉保守，寧可在景氣好時分紅或發獎金，避免調高經常性薪資。

今年增加「部份工時」調查，部份工時員工2011年12月正常工時112小時，僅為全時員工每個月工時180.6小時的62%，部份工時員工與全時員工平均經常性薪資分別為新台幣1萬7,641元與3萬8,321元，平均時薪則是新台幣158元與212元。

另調查統計結果，45歲以上中高齡勞工佔28.7%，較2010年增1.8%，員工平均退休年齡為57.1歲，較2010年增0.5歲，顯示出勞動人口年齡老化趨勢；退休年齡55歲至64歲者佔六成，45歲到54歲佔27.4%，另有近一成受僱者是年滿65歲以後才退休。◇