人才外流 61.9%勞工願當台勞

【大紀元記者朱稚清台北報道】薪水沒漲，物價卻狂飆，台灣上班族養家越來越不容易，yes123求職網昨日公佈「薪資結構大調查」發現，61.9%勞工願意海外打拼當台勞，其中，又以澳洲、加拿大、日本最熱門。yes123求職網公關副理楊舜欽指出，台灣人才外流狀況越來越嚴重。

調查顯示，責任制是上班族最痛恨的三個字，根據調查發現，逾四成（42.5%）上班族活在責任制的夢魘中，其中兩成（20.7%）是「上班打卡，下班責任制」，另兩成是（21.8%）是「完全責任制」，然而責任制會衍生出加班費問題，在2‚708份的問卷中，有超過半數（51.5%）從未領過加班費。

問卷中問到，澳洲、加拿大時薪比台灣高出3倍，您會因此考慮至海外當勞工或一般基層職員嗎？超過六成受訪者有意願。

楊舜欽指出，目前印尼及泰國是台灣最大的勞力輸出國，這些國家在2017年後不再輸出勞工至台灣，顯示泰國、印尼勞工寧可留在自己的國家工作，福利待遇未來也可能比在台灣好；相對地，台灣已成為中、韓、星等三國主要的高級勞工輸出地，挖角的不僅是高階幹部，連基層員工也都從台灣輸出，台灣人才外流狀況越來越嚴重，競爭力令人憂心。

yes123強調，台灣勞委會把調漲基本工資視為勞工福利，但有16.8%的企業表示，一旦基本時薪調漲為新台幣115元，將會加重原本正職員工的工作量，不再聘請時薪人員。另外15.1%的企業則是減少正職人員，改採用派遣人力以降低人事成本。◇