不注重職場友誼 機會渺茫

　　一個「最好的朋友」就夠了嗎？

　　我所提到的大部份研究，都是從八百萬份「我在工作上有個最好的朋友」的蓋洛普調查而來。

　　許多公司遲遲不願詢問員工此問題，但這一向是公司獲利能力的最佳指標。

　　我們已經確定了，在職場上有一位「最好朋友」所產生的影響，接下來我想看看，有一位以上的好朋友，結果會有甚麼不同。

　　於是，在一項全國性研究中，我們詢問了超過一千個人，問他們有幾位親密的朋友；接著再問他們，當中有幾位是同事。

　　調查結果中，有一到二位親密朋友／同事的人，兩者之間差異並不顯著，不過，在工作上至少擁有三位「最好的朋友」的人，工作滿意度較高，人生滿意度更是三級跳。

　　這些資料不足以讓我們做出結論，但顯然「三」這個數字會是一個主要門檻。

　　在工作上擁有「三位好朋友」，能讓家庭生活更美滿 ？工作上至少有三位親密朋友的人，96％對生活感到滿意。

　　別誤會我的意思。在工作上，只要有一位「最好的朋友」，你的世界就會大大不同，不過別就此停下腳步。

　　根據最新研究，如果你在職場中建立起更多友誼，你就愈能感受到顯著的差異。

　　摘編自《人生一定要有的8個朋友》 城邦文化事業股份有限公司——商業週刊提供 ◇