工會批外判商藉最低工資剝削

【大紀元記者鄭麗駒香港報道】職工盟屬會清潔服務業職工會約30名工友，昨日到灣仔新鴻基中心請願，抗議新鴻基旗下地產項目珀麗灣的外判清潔商誠信清潔，以提早實施最低工資為由，強逼清潔工人簽署新合約，將月薪制改為時薪28元，但午膳及休息日均變為無薪，工人變相無法在最低工資實施後加薪。他們不滿新鴻基主席郭炳江身為臨時最低工資委員成員，卻帶頭進行剝削行為。

清潔服務業職工會近日收到會員投訴，指珀麗灣清潔承辦商誠信清潔服務有限公司，以提早於4月份實施最低工資為理由，單方面迫令工人簽署新合約，將月薪制改為時薪28元，但就削減原有的福利，午膳時間及休息均變為無薪。除清潔工外，8,500元月薪的司機及大工亦被改為時薪制。

變相失去最低工資待遇

工會指，珀麗灣約有100名清潔工友，大部份月薪為6,000元至6,100元，每天工作9.5小時，午膳時間1小時，以現時的工資計算，平均時薪為20.8元至21.1元，最低工資實施後，他們的薪金實際應為7,705元。但扣減午膳時間及休息日後，工友每月薪金只餘下6,188元，與原本的最低工資待遇相去甚遠，亦無法追上現時的高通脹。更有部份薪酬原為每月6,500元的工友，在新合約下被變相減薪300多元。

工會指出，新鴻基集團主席郭炳江是臨時最低工資委員會成員，深悉最低工資的立法過程及立法原意，是不希望僱主透過剝削僱員其它福利而符合最低工資。因此，新鴻基絕不應帶頭在旗下屋苑剝削基層弱勢的清潔工友。

工會成員李劍曼要求新鴻基和珀麗灣業主委員會開會，解決清潔工人的休息日及飯鐘問題，又要求外判公司停止迫工人簽新合約，維持他們原有的月薪制；又促請新鴻基在所有屋苑的清潔外判標書上，規定承辦商須支付有薪午膳及休息日。◇