逾2百公立醫生申訴人手短缺

【大紀元綜合報道】本港多間公立醫院都出現人手流失情況，令前線醫生面對沉重壓力。公共醫療醫生協會昨晚在伊利沙伯醫院召開申訴大會，有超過200名醫生出席，表達對人手短缺及欠缺晉升機會的不滿。協會要求醫管局改善醫生待遇，包括制訂標準工時，以及加快晉升速度。

申訴會上，多名公立醫院前線醫生輪流發言。不少醫生均指出，醫院人手嚴重不足，令他們工作量過大，經常要超時工作。有伊利沙伯醫院內科部醫生，曾經一日接收30個新症，令他無法為病人詳細診斷和治療；亦有醫生形容，看一個症只可用2至3分鐘時間，「可能每天都只能抄錶，抄血壓、抄脈搏、抄有沒有發燒。」否則根本不夠時間看下一個症。

亦有醫生指出，前線醫生工作量大的問題已存在多年，但一直未有改善。有醫生10多年來一直要輪夜班，無法好好睡覺，在不需要當值的日子，也要服用高劑量安眠藥，「醫生經常叫人睡多點，其實我們睡得最少。」亦有人擔心，以目前工作量，如果再發生類似沙士的事件，醫療系統會崩潰。

除了工作量繁重，缺乏晉升機會和前景不理想，也是公立醫院醫生轉投私營市場的原因。有兒科醫生表示，做了20年前線醫生，才獲晉升為顧問醫生；亦有醫生工作了14年，仍然未獲晉升，要在最前線隨時候命。多名醫生又反映部門出現斷層，每年只有小量新人加入，擔心再過10至20年，專科部門可能會無人懂得處理。

出席大會的立法會醫學界議員梁家騮說，當局應該設立標準工時機制，令超時工作獲得應得補償。另一名議員潘佩璆則認為，醫管局內部問題太多，不應該再加重前線醫生工作量。

公共醫療醫生協會要求醫管局減輕醫生的工作量，制訂標準工時，以及額外當值補償。針對公立醫院晉升機會少，協會則建議局方在短期內讓醫生集體晉升，將各科的初級和顧問醫生比例達到合理水平，也解決現時士氣低落的問題。

昨晚集會並無醫管局高層或政府官員出席。◇