一位在學術上表現非常傑出的年輕人,應徵大公司管理級經理,在他的應徵過程中,發生了一個感人肺腑的故事。
這位青年,順利通過第一次面試,主任要對他進行最後錄取與否的關鍵性考核。
主任在審理他的資歷時,發現他在各階段的學業上表現都非常突出,就問他:「你在學校裏有得過獎學金嗎?」年輕人回答「沒有。」
主任接著問,「是你父親為你付學費?」年輕人說:「在我一歲時父親就去世了,我的母親獨立扶養我,為我籌措學費」。
主任又問:「你母親做甚麼工作?」年輕人說:「母親為人洗衣服。」主任就要這年輕人把手伸出來,發現是一雙柔嫩光滑的手。
主任就問:「你是否曾經幫母親洗衣服?」年輕人回答:「從未,母親一直要我好好唸書,況且她洗衣服比我快得多。」
主任說:「我有一個要求,今天回家後,幫你母親洗手,明天再來見我。」
這時,年輕人覺得獲得這個工作的機會非常大。回到家,就很高興地要求為母親洗手,他的母親雖然很奇怪他會如此要求,但心中充滿快樂又百感交集地伸出她的雙手。
當年輕人慢慢的為母親清洗雙手時,眼淚緩緩流下,這是他第一次注意到他母親的手滿佈皺紋和傷口,當他用水清洗時,母親因傷口的劇痛,全身發抖。
這也是第一次意識到,就是這創傷纍纍的雙手,每天不停的洗衣服來扶養他,為他繳學費。 這雙手,為他的學業及未來,付出那麼多代價!
為母親洗完手之後,年輕人默默的洗完所有剩下的衣服。那晚,母子倆促膝詳談了很久。
第二天,年輕人再次來到主任辦公室。
主任發現年輕人眼中充滿淚水,就問他,「可不可以告訴我,昨天晚上你在家裏做了甚麼,又學到甚麼?」
年輕人說他為母親洗了手,又把所有剩下的衣服洗乾淨。主任讓他談談感想,他說:「首先,我體會到甚麼是感激,沒有母親的犧牲就沒有今天的我;第二,幫母親洗衣服,瞭解完成一件事情是多麼的困難;第三,想向您表達我的感謝,您讓我瞭解到家庭關係的價值與重要性。」
主任說:「這就是我對每一位新入職經理的要求,他要能夠體察別人付出的努力,要能夠體會別人對他的幫助,同時,不把金錢置於人生唯一目標,你被僱用了。」
此後,這位年輕人工作非常勤奮,獲得週遭同仁的尊敬,這個公司的員工也團結一致,業績直衝而上。
在這黃曆新年期間,要提醒您的孩子感受、感激家人和朋友的關愛和幫助,同時,不要吝嗇表達出對他們的感謝。
對我們的下一代,可以給他們大房子、好吃好穿好玩的,但是吃完飯時,要叫他們去清理碗碟,當你做家事時要叫他們一起做。這並不是父母沒錢僱用工人,而是要用正確的方法去愛孩子,要他們瞭解,不論父母多麼有錢,有一天,也會像故事中的母親一樣霜鬢斑白,他們要能感激週遭人的付出、要能認知彼此互相合作的重要性。
不要讓孩子認為理所當然應該得到他所要的,而忽視父母、朋友和師長為他的付出。否則,當他不能隨心所欲時,可能會心生仇恨。◇
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