歧視工會會員 南山人壽遭罰30萬

【大紀元記者鍾元台北報道】台北市勞工局認定南山人壽歧視工會會員，裁罰南山人壽新台幣30萬元。不過南山工會認為台北市勞工局身為主管機關，不應該只是讓南山人壽罰款了事而已。

台北市勞工局表示，自從美國國際集團（AIG）遭逢全球金融風暴波及，導致讓售南山股權以來，南山人壽產業工會常務理事兼發言人藍維鼎，為維護勞工權益，以產業工會發言人身份發表有關南山股權交易案訊息，後來遭南山人壽以「公開發表有損公司形象言論」為由，終止其區經理合約，並遭「降級」為業務代表。

台北市就業歧視評議委員會認定，產業工會發言人的言論都是基於工會幹部立場，為爭取勞動權益，勞資抗爭過程雙方情緒對立，公司應該尋合適管道與工會建立溝通協調機制，南山人壽執意解除藍維鼎的區經理職務，懲處行為明顯與藍的工會會員身份有關。

台北市就業歧視評議委員會指出，南山人壽始終無法提出所謂「藍維鼎發言不當、破壞公司信譽、導致公司損失」的具體事證，南山人壽甚至還強調保險業務員非屬僱傭關係、所屬工會適法性有問題等片面主張，令人難以信服。

南山工會肯定台北市勞工局關於就業歧視案的認定，但認為對擁有新台幣1兆7千億元資產的南山人壽只罰款新台幣30萬元，不會有任何警惕的作用。

南山工會指出，南山人壽歧視工會會員，戕害言論自由，已經造成南山人壽內部的寒蟬效應，台北市勞工局身為主管機關，不應該只是罰款了事，應該迫使南山人壽恢復南山工會常務理事兼發言人藍維鼎的職位。◇