健保級距方案出爐　影響8萬人

【大紀元記者於倩綜合報道】台灣衛生署昨日「擴大投保薪資上下限級距」調整方案出爐，將折衷採取「12倍方案」，也就是最高投保薪資將從新台幣131,700元、調高到207,360元，預計受影響的高薪族約有8萬人左右，每年將挹注健保財源約13億元，調整案預計本週報請行政院核定，最快年底前上路。

健保虧損赤字連連，為了避免健保財務赤字持續惡化，衛生署決定調整投保薪資級距，擴大上、下限差距，從現行的7.62倍，擴大到10倍到15倍，經過學者專家與各界意見討論後，最後決定採用折衷方案12倍。

目前最高投保薪資為新台幣131,700元，最低投保薪資17,280元，兩者相差7.62倍；在上下限級距擴大到12倍之後，薪資投保上限將調整為207,360元。

衛生署健保小組副召集人曲同光表示，原本規劃投保薪資級距大概10倍或15倍，但外界反映說，不要一次調那麼高，所以採用折衷版本。現在會採用的折衷版本，可能各行各業都會受影響，最主要的還是薪資所得高的，大概會有8萬多人會受影響。

依照新方案試算，級距調整後，薪資超過上限的受僱勞工，每月健保費將從現行的1,798元，調高為2,831元，每月需多繳1,033元；公司行號負責人則需全額負擔保費，從每月的5,992元，調高為9,435元，每個月將增加3,443元保費，預計每年可挹注健保13億元收入。

這項調整方案預計本週報請行政院核定，一旦順利通過，最快年底前就會上路。◇