大陸勞資衝突加劇 勞動法難貫徹

【大紀元記者郭秋怡編譯報導】全球經濟衰退的浪潮洶湧撲向中國後，陷入掙扎的企業與7億名勞工的利益衝突較先前更加惡化，對中國新勞動法的執行更形成相當嚴峻的考驗。

中國大陸勞工對官商勾結的企業剝削的怨聲，在過去一直鬧得沸沸揚揚，因此，中共官方在去年1月起實行治標不治本的《勞動合同法》，以增加企業裁員的困難度，並陸續增加新的規範，致使已經飽受貪污腐敗侵蝕的企業經營成本進一步增加，在全球金融風暴爆發之前，已有大批企業倒閉。

據美國《華爾街日報》報導，全球金融危機對中國世界工廠的地位造成衝擊後，勞工界人士批評當局在執法上開始睜一隻眼閉一隻眼，雖然地方官員已經否認鬆懈執行《勞動合同法》，但隨著許多業主關閉工廠，勞工抱怨的聲音也越來越大。

從里昂證券中國採購經理人指數可以看出，中國最主要的問題是製造業已連續5個月衰退，深圳當代社會觀察研究所執行長劉開明（譯音）指出：「勞動法規的壓力刺激工廠寧以關閉躲避對勞工的應給付義務。」

即使在衰退前，企業集團早已抗議新法造成的成本負擔增加，乾脆直接倒閉或失蹤以規避對勞工的義務。

企業紛倒閉 拖欠員工薪資

08年前10個月共有15,661家企業倒閉，其中約有一半即8,500家是在10月關門的。為吸納外資和防止企業大規模倒閉動搖經濟及政權，北京已允許地方當局凍結最低薪資，並降低或暫停業主的社會保障負擔。

隨著業者反對聲浪高漲，廣東東莞市副巿長表示已向中央當局要求中止《勞動合同法》，類似的情況已陷廣大的勞工族群於困境。近來中國媒體報導多宗勞工抗議事件，從的士司機到工廠工人比比皆是，已引起廣泛關注。尤其現在中國年關將到，許多急著回家的失業工人湧向當地政府辦公大樓追討欠薪和補償。

自新勞動法規實施後，中國的勞資糾紛案件即開始迅速增加，僅廣州一個城巿，08年1月至11月就有超過6萬件調解案，約與前兩年的總和相當，已超過現行調解體系可負荷的案件數量。◇