全球市場變遷 民生產業搶手

【大紀元記者黃凱熙編譯報導】近來國際糧食短缺、油價飆漲、經濟衰退的趨勢，造成許多傳統產業的人力需求大增，進而改變近十年來以高科技產業掛帥的產經走向。

美國有線電視新聞網絡（CNN）在本月的財經產業報導中指出，昔日風光的科技產業重鎮如加州矽谷或倫敦及香港等商業中心，在數年前可能是許多頂尖大學畢業生或懷抱雄心壯志的中階管理者渴望進入的職場。然而，目前這些地方的榮景已經逐漸式微，取而代之的新興勞動市場，可能是加拿大、哈薩克等過去經濟成長較為緩慢的國家，它們才是這些勞力趨之若鶩的地方。

正當紐約、倫敦和巴黎這些地方的金融機構大量裁員之際，許多新興勞動市場的民生產業卻蓬勃發展，成為熱門工作職缺需求量最大的地區。

一家國際人力仲介公司的總裁喬爾斯說：「7年前的熱門行業，大多是科技方面的產業；兩年前，避險基金（Hedge Funds）和信用貸款等金融行業吃香；而現在則是民生相關產業最熱。」

目前有許多產業的人力和產值，也大量轉移到其它行業上。以澳洲西部的柏斯一地為例，當地十分缺乏巴士司機，因為許多司機都被礦業公司挖角。這種勞力需求增加的情況，也幫助澳洲降低了連續33年的高失業率。

其它包括像加拿大、巴西等國家，也是因為民生相關產業的人力需求大增而受益，因此降低了國家的失業率。不過，低失業率並不一定會帶來經濟成長，它只是經濟成長的一項要素罷了。

例如經濟成長遲緩的日本，卻是高居全球人力需求量第二名的國家。波伊頓人力仲介公司總裁克拉克表示，日本全國上下、各行各業的失業率都非常低。

羅馬尼亞勞動增長率最高

據人力仲介業指出，令人十分的驚訝，今年勞動增長率居冠的國家竟然是羅馬尼亞。許多大型國際企業進駐當地後，吸引像木匠及水電工人等具有特殊技能的勞工投入就業市場。

儘管民生必需產業方興未艾，但是企業要找到適當的高階主管和中級管理人員，卻變得更加困難。因此，這些企業開始提出一些吸引人們投入工作的福利措施，包括支付外地員工的子女海外教育金、享有較長的假期、提供免費住宿、提供子女在學校假期間返國的來回機票等福利，藉以吸引這些符合企業需求的外來人力，投入當地的就業市場。◇