07年十大勞工新聞——經濟繁榮工人未受惠 勞資矛盾惡化

【大紀元記者鄭麗駒香港報導】2007年度將終結，職工盟將過去一年的勞工新聞及勞工狀況作一總結，選出10宗勞工新聞。職工盟表示，過去一年發生數宗重大的勞資糾紛工業行動，主要集中要求改善工作條件，反映越來越多打工人士不滿現時的待遇和向僱主爭取提高薪酬。同時，也反映政府在勞工政策上的失責，使工人階層未能分享經濟復甦的成果，貧富懸殊的情況持續，令勞資之間的矛盾越趨激化。

被選出的2007年十大勞工新聞包括：

第一：紮鐵工人罷工36天 以汗水爭取集體談判權

紮鐵工人罷工由8月初發起罷工，持續36天，因紮鐵工人團結成功要求爭取日薪950元及8小時工作。紮鐵工人的工資過去被人為地扭曲，因紮鐵行業主要由幾個大的分判商壟斷，他們以極低價投標工程，以打擊其他小型判頭，結果導致工資大幅下滑，當整個行頭的工程價及工資都被壓低時，工人根本沒有選擇的權利，過去的集體談判機制名存實亡，經過多年來默默的忍受，紮鐵工人終於團結起來，發起罷工。連日遊行，封鎖地盤和抗議等集體行動，終於在談判桌上逼使商會同意讓步，大部份的地盤都依照協議工時工資的規定。該次的工潮反映另外一個問題；就是在97年被廢除的集體談判權的法例，由於廢法的關係，當出現勞資之間經濟爭議的時候，失去一個合理機制去處理勞工投訴。職工盟強烈要求恢復97年被廢除的有關集體談判權的法例。

第二：國泰空姐團結爭取福利 彰顯集體力量

國泰航空公司是一個上市公司，在巨額的盈利底下，仍然要削減空姐醫療褔利，限制員工的醫療津貼及實行徵收附加費計劃，國泰至06年底止，除稅後盈利有42.7億元，較05年多賺8.1億元，預計07年全年盈利將會繼續上升。不過，國泰卻打算在盈利上升的情況下削減員工的褔利。經過工會多次施壓，集會及遊行，向國泰總公司太古集團遞信抗議，最終工會成功逼使公司達成協議，同意將新醫療計劃押後至2008年5月1日起才實行，並實行10次免費診症限額，超越限額後才會逐次付費。此外，公會亦爭取參與能夠加入由公司成立的工作小組檢討是次醫療計劃成效。（下轉A2版）