醫生不滿醫管局加薪方案

【大紀元綜合報導】醫管局給與醫生調整薪酬的建議方案，2000年4月以後入職的醫生，他們的加薪幅度，按不同年資加15%至38%，有關建議最快在今年12月落實。前線醫生聯盟就昨日醫管局發佈的薪酬方案回應指醫管局提出的並非「甚麼加薪方案」，只是把過去7年削減的待遇歸還而矣。

新入職醫生的起薪點，由現時每月約46,000元，調整到52,800多元；專科醫生月薪增至92,000多元；12年或以上的醫生，月薪增至超過11萬元。另外，醫管局亦調整2000年4月後入職醫生的頂薪點，由現時38點，建議回復到2000年前44B點的水平。

前線醫生聯盟昨日首度就加薪問題作出回應，指醫管局昨日公佈的並非加薪方案：「醫管局過去7年以來，不斷削減前線醫生的待遇之後，在現時公立醫療士氣低落，人手大量流失，得到社會各方關注的情況之下，將削減中的部分，歸還給前線醫生而已。」

聯盟又認為，方案沒有解決公平待遇的問題。提議中的方案，不但比2000前入職醫生的待遇尚有一段距離，比今年開始入職的衛生署醫生也相去甚遠。聯盟關注的是，這種制度上的不公平，將來仍會引起爭論：「醫生的時間，應該盡量用在照顧病人上，而不是陷入與醫管局無休止的爭議中，我們希望醫管局別再拖延，一次解決問題，讓醫生能專心工作。」

對於醫管局提出，即使考獲專科醫生資格，仍然需要醫管局的專科醫生合約，才能從現時的頂薪點38點再向上升。聯盟質疑醫管局是不會提供這份合約，在無法保證的情況下，無從預計將來能否真正達到並超過38點：「假如醫管局刻意限制這份合約的話，我們實際的頂薪點仍然是38點，根本沒有調整。」

此外，聯盟指在提議方案下，醫管局要求醫生接受前10年的不合理待遇，在10年後再追及衛生署醫生的薪酬。但是，醫管局的合約，假如能不斷考獲部分專科資格的話，便3年一續，前後9年，之後會否續約，沒有任何保證。相比衛生署醫生，6年合約期滿，便會轉為長期合約，工作穩定得多：「若醫管局依現行合約制，9年之後不予續約的話，我們便淪為10年廉價勞工，根本無法升上所謂調整後的頂薪點。」

最後，聯盟批評方案表面多於實際：「我們反對這個方案，並不是因為調整幅度太少，而是這個方案，不能解決長久以來的不公平現象，也不能給予醫生足夠的保障，提供一個安定的工作環境，讓我們能安心工作，照顧病人。假如不能讓醫生放心在醫管局工作的話，那麼方案對挽留人才，維持醫療水準並無幫助。」

聯盟會在下星期會再與局方開會商討。◇