醫護人員請願促同工同酬

【大紀元綜合報導】來自公立醫院18個醫療專職團體代表，昨日到中環政府總部請願，表達他們不滿醫院管理局同工不同酬的政策，要求政府按年資，追加2000年後入職員工的薪級點，與新入職醫護人員看齊，減少人手流失。醫管局表示，預料數星期內，就醫生晉升和薪酬等問題，推出完整方案，期望下半年能實施。

昨日早上，200多名來自包括物理治療師及護士等醫療專職團體的醫護人員，手持橫額，在政府總部集會請願，要求同工同酬。代表指，政府追加新入職及在職公務員的薪酬，對2000年後入職但被扣薪的醫療人員造成一定衝擊。同工不同酬問題令近年醫護系統的人員流失情況加劇，而離職者中不乏有經驗的醫療人員，擔心當局若不正視問題，將令醫管局的運作出現斷層。

加薪與公務員看齊阻流失

請願人士要求醫管局將2000年後入職人員的薪酬，調升至減薪前水平，並爭取1年1個爭薪點，以及跟隨公務員的加薪幅度調整薪酬。他們並要求政府釐訂各衛生服務職系的基準薪酬時，以學歷資格、市場情況，以及人才流失等因素決定。

有關團體已經收集了約2,300個業界人士的簽名，促請政府正視問題。

另外，醫管局今日會與前線醫生聯盟以及公共醫療醫生協會會面。醫管局聯網服務總監張偉麟表示，預料數星期內，會就醫生晉升和薪酬等問題，推出完整的方案，有關調整方案，會包括調整醫療專職人員的薪酬。屆時醫生的起薪和頂薪點都會有調整，期望下半年能實施。

若不正視或採取工業行動

前線醫生聯盟副主席謝耀昌表示，會視乎局方提出的方案是否符合他們的要求，若仍然未解決問題，不排除在盡量不影響病人的情況下，發起工業行動，包括佩戴襟章或拒絕寫醫療報告等。

此外，醫管局計劃於下月舉行大型招聘會，包括招聘私家醫生在醫管局轄下公立醫院兼職，以及聘請已畢業、在私營市場服務的醫生，回流醫管局，以舒緩人手緊張問題。◇