護理人力短缺 護理界籲改善

【大紀元訊】「日班照顧 7到11人，夜班 20到22人，忙到沒空喝水、上廁所，還被病人罵，我常常想病人沒掛（死），我先累掛」，這是基層護士的心聲。昨天她們透過媒體說明目前護理人力短缺影響照護品質的情形，要求台灣衛生署謀求改善。

據中央社報導，中華民國護理師護士公會全國聯合會昨天上午召開記者會，秘書長呂月榮形容台灣小護士超時超量工作，如同超人或千手觀音，離職率居高不下，公會兩年前調查顯示，142家醫院，3年來護理人員離職率為二成二到二成八。

呂月榮說，每家醫院近1/3的護士是服務不滿一年的生手，犧牲的是照護品質，使得病人住院時間延長，併發症、死亡率及可預防的意外事件增加。根據美國國家護理研究中心資料，醫院若將每位護士照護的病人由4位增加到6位，病人死亡機會大於一成四。

有護士在記者會吐露心聲，其中，「小芬」剛進醫學中心時，認為起薪和工作量都可接受，結果一班要上10小時，因為事情多到8小時做不完，日班每位護士照顧7到11人，夜間20到22人，9年下來，看著小醫師一路升到主任，她的月薪才增至新台幣4萬到4萬5千元，多了一萬，她變成病房最資深的護理人員。

「小芬」說，她做得很累時就會厭倦辦事，上個月才因為又忙又累，無法及時回應病人按鈴叫喚而被病人指責，萌生辭意；她也曾想過要移民國外當護士，或是像學妹一樣轉行，但想到語言差異、文化差異、工作難找等因素，只好留下來，看著新人做2到3年就走人。

護理師護士公會認為，誠如「小芬」所言，醫院護士忙到沒時間陪病人下床復健、沒空向病人仔細說明病情，更沒心情陪病人聊天給予支持，因此，呼籲台灣行政院衛生署支援合理護理人力標準的訂定，日班、小夜天、大夜間的合理人力各應是每位護士照護6、10、15人。

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