【大紀元訊】統計數據顯示,2006年中國大陸的普通高校畢業生人數將從2005年的338萬增至400萬左右。隨著就業形勢的嚴峻,這個數字的背後意味著畢業生之間的競爭也會進一步增大。目前就已經有不少畢業生開始準備簡歷,參加人才招聘會、在網上投遞簡歷,畢業生們忙碌的背後卻也表現出他們不成熟的求職心態。

據《中國青年報》報導,武漢科技大學工商管理專業一名程姓大四學生說,他只要看到招聘企業有招相關專業畢業生的名額就投簡歷。目前抱著這種「網撒得大,機會才多」心態的學生佔了畢業生的多數,此外,畢業生們還存在缺乏自我瞭解,擇業盲目的問題。

據報導,最近的招聘會上,一部分畢業生在投簡歷時抱持著一種心理,招聘崗位只要與自己的專業或輔修課程沾邊,都要試一試。有些畢業生甚至不瞭解自己的個性、興趣和能力,不清楚職業發展面臨的優勢與劣勢,就盲目投遞簡歷。

謊報誇大履歷

為了提高求職成功率,一些畢業生在簡歷上大做文章,把自己包裝成「頂級高材生」。一名某大學管理學院畢業生,他的簡歷中社會實踐一欄中寫著,4年大學從未間斷過校外兼職工作,先後在快餐店、廣告公司做業務員,此外,長期從事家教工作。但據同學表示,他僅大一做過家教,剩餘時間除了泡網吧就是打球。

據某公司招聘負責人說,簡歷、測評作假的直接後果是用人單位對畢業生誠信度大打折扣,這是給所有大學生拆台。即使利用虛假簡歷進入企業,自身能力卻無法造假。

現在的畢業生求職時還表現出了眼高手低心態,並且,大學畢業生求職心態還有一個誤區,就是對自己的職業期望值過高。◇

 

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