有公院兼職護士轉全職降回起薪 盧寵茂：或需特定專業資格

有資深兼職護士於今年初被通知合約期滿後不獲續約，若選擇轉任全職，薪酬及職級均須降至註冊護士的「起薪點」，導致月薪大減近半。醫務衛生局局長盧寵茂今日（29日）在立法會回應稱，雖然人手不足屬實，但全職護士在服務編排及提供「延續服務」方面更具優勢，故無法向所有兼職人員提供工作機會。

有具備逾20年經驗、職級為「資深護師」早前向傳媒表示，其兼職合約早前獲告知無法續約。她曾表達願意轉回全職以留守崗位，卻獲回覆職級需降回「註冊護士」，月薪亦要跌至約3.7萬元的起薪點。她目前按時數比例計算的月薪連津貼約為7.1萬元，若按新條件入職，薪酬將縮減近50%。

醫管局解釋，根據現行政策，僱員入職通常按職級起薪點計算。除非個別職系面臨嚴峻招聘困難，或職位需要特定專業資格，局方才會酌情考慮以較高薪點聘請，但強調此政策並非既有員工福利，僅屬必要時的備用方案，而且必須通過規定的審批程序。

盧寵茂：兼職未必符需要

盧寵茂今日於立法會衛生事務委員會重申，公營醫療體系人手不足已是「不爭的事實」。針對近期有資深兼職護士不獲續約的爭議，盧寵茂解釋指，由於全職護士能提供「延續服務」而且「服務編排更理想」，局方無法向所有兼職人員提供工作機會。

盧指出，雖然護士空缺率高企，而且預計未來醫療需求將持續上升，但醫管局在聘用上仍有考量。兼職護士在某些方面「未必能符合現時需要」，部份人的工作時段或技能未必是局方「最需要的」。護士人手短缺主要集中於特定服務領域，例如「病房夜班工作」，而全職護士在整體人手調配上更具優勢。

對於外界憂慮非本地培訓醫護會衝擊本地就業，盧引述數據澄清，目前輸入護士人數僅約500名，僅佔全港註冊護士總數約0.7%，認為輸入人才會影響本地護士就業的說法「不成立」。

盧透露政府已委託醫管局進行新一輪的醫療專業人力推算，將以2024年為基準，預測未來20年的人手需求，相關報告預計於明年上半年完成。他形容醫療人力推算過程「又科學、又藝術」，既要依據現有數據，亦需對未來發展作出假設與演算。@