七專科門診輪候時間擬5年減半 盧寵茂駁護士「畢業即失業」說法

醫務衞生局局長盧寵茂今日（27日）在電台節目中表示，專科門診輪候時間長久以來均屬公營醫療的「痛點」，《施政報告》已訂下明確目標，將包括內外科及精神科在內的7個指定專科門診，其穩定個案與新症的輪候時間於5年內縮短一半，下一年度則爭取率先削減一成。當局將透過把病情穩定的舊症分流至社區醫療網絡，並配合基層醫療人手的增聘，逐步紓緩公立醫院壓力。

盧寵茂稱，許多病情穩定的舊症病人若長期留在專科門診覆診，對患者自身及整個公營醫療系統均無好處。因此，當局正全面調整預約流程及新舊症比例，積極推動基層醫療分流。

在精神科服務方面，他強調情緒問題背後的成因複雜，往往牽涉家庭、工作、學業或感情等層面，並非單靠純粹的醫學手段即可完全解決，必須依賴跨部門緊密協作。他建議由家庭醫生協助應對簡單的情緒困擾，同時結合地區康健中心的情緒支援服務與公眾教育，多管齊下處理精神健康問題。

他透露，作為基層醫療樞紐的地區康健中心，過去一年會員人數顯著增長近四成，目前累計會員已超過60萬名。政府在五年規劃中訂下目標，計劃於5年內完成全港18區地區康健中心的建設，並期望總會員人數能提升至100萬人。

「慢性疾病共同治理計劃」方面，該計劃原先設下3年內招募20萬人參與的目標，唯推出未滿3年已有約26萬人參與，屬「早早完成」目標。在已完成篩查的市民當中，約四成被確診患有高血壓、高血糖或高血脂等「三高」問題。盧警示，若未有及時妥善管理，患者在5至10年後極易演變成中風、心臟病或糖尿上眼等嚴重併發症。

針對篩查出嚴重病情的患者，當局已建立「雙軌、雙向」轉診機制，提供特快管道供專科醫生給予意見，以協助家庭醫生持續跟進。引用政府委託大學進行的研究，慢病共治計劃長遠預計可為公共醫療體系節省近30億元開支。

澄清護士無被「搶飯碗」

針對近期坊間有指護士生「畢業即失業」及醫管局減少聘用本地護士的說法，盧寵茂澄清，相關言論「與事實不符」。他引述數據指，醫管局精神科護士團隊中完全沒有非本地培訓護士，醫管局長期錄用的非本地培訓護士比例僅佔0.1%，絕不存在「搶飯碗」情況。

他透露，問題根源在於不少護理系畢業生未有選擇應徵公立醫院職缺。以去年為例，全港約有4,000名護理系畢業生，但僅有2,500人向醫管局遞交求職申請，其餘畢業生相信已轉投私營醫療市場、從事行政工作或考取公務員。

至於公立醫院醫生人手方面，盧寵茂指出，隨着各項挽留人才政策發揮效用，醫生流失率已由過往接近一成的高位顯著回落至4.4%。政府有信心能達成五年規劃中所設定的醫患比例要求，並強調香港首份五年規劃中的3項醫療衛生指標已與大陸「十五五」規劃接軌，全面推動醫療體系轉型。@