港鐵宣布非經理級員工今年會加薪2.05%至6.15%，與去年加幅相若，另設公司45周年額外特別獎金。工會代表對加幅感到失望，希望公司再增加夜間津貼金額，吸引維修人員留任。
港鐵下午與工會代表會面，並公布薪酬檢討結果。約五成半員工考核成績達第3級，可加薪4.1%；約三成半達第四級，可加薪4.9%；約一成工作表現超出標準，可獲加薪6.15%。另外，港鐵成立45周年，會向員工發放特別獎金，相等於0.45個月的月薪。
香港鐵路工會聯合會
香港鐵路工會聯合會發言人林偉強稱，同期望「有少少距離」，並希望港鐵能提供更多福利。他並稱，維修人員要在晚上收車後的「黃金兩小時」完成工作，壓力很大，希望公司提升夜間津貼金額。
他指出，現時晚間的工序增加很多，但津貼維持不到2003年的水平，質疑港鐵同外間公司比較的做法，稱外間或建造業夜間工序未及港鐵的複雜，認為是對同事十分不公平，不足以跟市場競爭，質疑是制度上出問題。
香港鐵路工會聯合會上月要求，今年薪酬加幅不低於6%，並發放不少於往年獎金與45周年特別獎金，並改善多項津貼，及延長退休年齡至65歲等。
港鐵今年引入福利及津貼項目，包括為單身的全職員工，增設多一張可免費乘車的八達通卡，合資格工可選擇提名一名親友，享用該福利。
港鐵認為今次薪酬檢討及各項措施，有助吸引人才。@
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