人力資源顧問公司ECA International今日（7日）發表最近的薪酬趨勢調查報告，預期本港僱員2024年的薪酬平均增長4%，與2023年相同。若考慮通脹因素，實際的薪酬增長則為1.7%，較2023年下降0.1%。

報告顯示，2023年香港僱員薪酬名義上的增長為4.0%，並預計在2024年維持相同增幅。與亞太地區及全球其他地區相比，香港僱員受惠於本地低於平均水平的通脹率，使明年的實際薪酬將持續地增長。不過考慮到明年的通脹率預計達至2.3%，香港僱員的實際薪酬增長將為1.7%，仍然低於亞太地區平均水平的2.2%。

ECA亞洲區域總經理夏力信表示：「香港的名義薪酬增長一如所料在今年反彈至疫情前的水平，儘管2023年香港的實際薪酬增長在亞太地區的排名居中，正正處於以百分比計算的中位數水平，但這增長仍遠高於新加坡，皆因新加坡僱員2023年的實際薪酬錄得1.5%的下降。」

亞太地區今年的實際薪酬增長再次超越全球其它地區，從全球實際薪酬增長最高的12個地區中，亞太地區佔據9個席位。預計亞太地區明年的平均實際薪酬增長為2.2%，為全球平均增幅水平1%的兩倍以上。預計除斯里蘭卡和紐西蘭外，大部份亞太地區國家的薪酬水平明年將會維持或超過今年的實際薪酬增長率。

大陸僱員今年的名義薪酬錄得5.3%的增幅，預計明年將上升至5.8%。值得留意的是，大陸於今年的通脹率為亞太地區中最低，其通脹率僅為0.7%，而預計明年其通脹率將上升至1.7%。因此，大陸僱員在今年的實際薪酬增幅為4.6%，位居全球第3名及亞太地區第2名。預計2024年，大陸僱員的實際薪酬將上漲4.1%，在全球及亞太地區的排名中繼續位列前三名。

台灣的情況與香港一樣，當地僱員今年的名義薪酬增長為4.0%，並預計明年將維持同樣增幅。考慮到贏長因素，台灣僱員明年的實際薪酬增長預計將從今年的1.9%上升至2.5%。

新加坡僱員今年和明年預計的名義薪酬增幅均為4%，升幅與香港相同。但由於新加坡今年的通脹率達5.5%，當地僱員今年的實際薪酬下降1.5%，但預計到明年將會上升0.5%

綜觀全球，今年平均的名義薪酬增長為5%，並預計在明年维持相同增幅。另外，預計通脹率將從今年平均的5.5%下降至明年的3.6%。考慮到通脹因素，今年全球的實際薪酬平均下降0.9%，但預計到明年實際薪酬增幅將重新增長，平均上漲1%。@

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