網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK調查顯示，香港打工仔對就業前景審慎，僅28%受訪者感到樂觀，40%表示悲觀；雖然約七成人認為自己薪酬待遇公平或優厚，但實際滿意薪酬的比例只有34%。

調查於今年2月訪問1,010名香港在職人士。結果顯示，48%受訪者曾主動向公司提出加薪要求，比例為SEEK亞太區8個營運市場中最低；不過，在曾開口爭取加薪的港人中，77%成功獲加薪。

是次調查同時在SEEK亞太地區八個營運市場進行，按地區比較，印尼、菲律賓及馬來西亞主動要求加薪比例最高，分別為64%、60%及56%。加薪成功率方面，泰國、菲律賓及印尼較高，分別達86%、85%及83%；香港成功率則為區內第三低，僅高於新加坡（73%）及紐西蘭（76%）。

調查亦顯示，打工仔對就業前景的展望是影響他們加薪談判的信心的因素之一。對就業前景持樂觀展望的受訪者中，58%表示對提出加薪要求感到自如；相對而言，持悲觀態度者中僅19%有同樣感受，反映前者在加薪談判上的信心較後者高出近三倍。 

加薪要求被拒後，24%受訪者表示會尋找新工作，16%會再向上司或人力資源部爭取，另有16%會接受結果但工作動力受影響。

調查亦顯示，57%港人願意為加薪10%作出某程度妥協，但43%明言不願讓步，最抗拒為名聲差（3%）、營運有問題（3%）或辦公室文化負面（4%）的公司工作。＠
 

-------------------
局勢持續演變
與您見證世界格局重塑
-------------------

🔔下載大紀元App 接收即時新聞通知：
🍎iOS：https://bit.ly/epochhkios
🤖Android：https://bit.ly/epochhkand

📰周末版實體報銷售點👇🏻
http://epochtimeshk.org/stores