滙豐據報削固定薪酬 增獎金比重

彭博社報道，根據一份內部備忘錄顯示，滙豐（00005）將逐步淡化高級員工的固定薪酬津貼，轉而提高獎金等變動薪酬比重，並計劃於2028年初轉向更接近華爾街的薪酬結構，以加強薪酬與績效掛鈎。

據報道，這是行政總裁艾橋智（Georges Elhedery）持續推動改革的最新舉措。滙豐發言人表示，調整薪酬結構可提升集團按績效支付報酬的能力，並有助吸引及留住人才。

滙豐近期亦接連傳出削減員工福利的消息，包括取消向香港新入職及調職到港的員工提供子女學費津貼；現時已享有相關福利的第三職級員工及董事總經理仍可繼續領取，但同職級新入職及調職到港員工將不再享有教育補助。

另外，英國《金融時報》早前引述消息指，滙豐將由明年1月起取消香港中高層員工私人會所50%入會費津貼，原有津貼金額最高約20萬元。相關調整將令滙豐部份員工福利安排與恒生銀行看齊。＠