香港獨立董事協會（HKiNEDA）公布2025年《香港上市公司獨立非執行董事統計調查》顯示，行業差異明顯影響獨董薪酬水平，其中金融服務業以年均33.98萬元居首；資訊科技業則以21.39萬元排名最低，工業行業以21.88萬元位列第二低。調查亦發現薪酬分布高度兩極化，最高與最低年薪相差約2040倍。
數據顯示，收入最高的5名獨董年薪介乎292萬至1,297萬元，最高者約為行業平均水平的50倍；相對地，最低年薪僅約6,000元人民幣，其餘最低5位亦不足1.2萬元（剔除無薪任職個案），差距極為懸殊。
本次調查覆蓋全港2,637家上市公司，共有約6,722名獨董出任8,442個職位，平均每間公司約3.2名獨董。當中5,596人僅在1間公司任職，756人兼任2間公司，224人任3間公司；同時出任7家或以上上市公司獨董者僅6人，佔比0.08%。
董事會規模的中位數及平均數約為8人，整體而言，市值越高的公司，其董事會規模及獨董薪酬亦相對較高。
按板塊劃分，2024年主板企業獨董年均薪酬約26.97萬元，中位數為21.2萬元；創業板（GEM）年均僅13.3萬元，約為主板的一半。
協會指出，資訊科技業薪酬偏低與行業兩極化及小型股比例高有關，該板塊發行人中約83.4%屬小型或微型企業，規模因素拉低整體平均水平。
年齡結構方面，2024年獨董平均年齡為57.95歲，按年下降1.28歲，呈現輕微年輕化趨勢，但仍有逾76%獨董年齡超過50歲；最高年齡達94歲，最低為25歲。
協會認為，在監管新規下，獨董於內部控制與風險管理方面的職責增加，工作量上升，未來薪酬結構與董事會組成勢將成為企業管治持續關注的焦點。＠
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