工會調查：逾八成受訪建築工人不贊成輸入外勞

香港建造業總工會及屬會最新調查發現，超過八成工友不贊成輸入外勞，擔心將會造成本地工人失業、薪酬下降等問題。

調查在今年4月20日至5月3日進行，成功訪問了608名不同工種的建築工人，結果顯示81.3%受訪者不贊成輸入外勞，只有約7%贊成，其餘11%贊成有限度輸入。

有八成半受訪問工友認為，輸入外勞政策將會影響他們的工種發展，例如造成影響本地工人失業（76.8%）、本地工人薪酬下降（70.5%）及有更多工業意外發生（39.3%）。

受訪者認為政府應提供更多勞工保障（59.8%）、提供在職培訓機會（51.7%）及提供合理施工期（44.5%），才能夠解決現時建造業人手不足的問題。

建造業總工會指出，香港現時有超過60萬名註冊工人，但其中只有24.2萬名工人屬於熟練技工和半熟練技工，其餘超過36萬人屬普通工人，建議政府與業界要加大力度提升職業技能及就業選配工作。

工會亦建議政府將所有公務工程有序地推出，避免多項工程同期展開，縮減爭搶相同工種技術工人的機會，減少工人出現「一時飽死一時餓死」苦況，亦可解決人手不足的問題；推出「一技多能」政策，讓工人能夠掌握一門或多門技術，增加勞動就業率，例如泥水批蕩工人能夠掌握砌磚、鋪瓦技術；模板工人掌握通架技術。

另外，關於勞工處上周起推行工作暑熱警告，港九搭棚同敬工會理事長何炳德認為，政府不是提前發出暑熱警告，而是即時發出、即時取消，工友不可以長期無時無刻拿電話出來看；而且香港只有兩個「暑熱指數」監測站，如果只以兩個收集的數據作為衡量，覺得有少許離地。

至於有消息指政府擬引入500多名外勞小巴司機，工會稱任何行業引入外勞都具有相關影響，但認為對建造業的影響不大。因為建造業的薪酬福利相對其它行業領先，疫情期間還有其它行業的人力轉向建造業，減少了建造業的人力流失。◇

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