行政長官李家超今日將發表任內首份施政報告，他早前預告是次報告會提及搶人才、搶企業的政策，外界相信會是一大焦點。有消息指，當局會提出設立專門統籌「搶人才」的小組或辦公室，協調勞工及福利局、創新科技及工業局、商務及經濟發展局等多個政策局，研究在創科、海外人才的子女在港讀書等方面提供誘因。

新民黨立法會議員黎棟國早前撰文，指當局必須放下過去以入境處作為主導人才引入部門的做法，建議成立由司長或副司長領軍的高層次「搶奪人才辦公室」，由上而下，設定目標、制訂策略，統籌協調各政策局甚至機構、企業、組織獻計，在世界各地爭奪人才。

中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波對有關建議的成效有保留，他認為關鍵在於辦公室的規格，倘辦公室歸財政司司長轄下，或未能有效協調政務司長轄下的政策局，認為特首和政務司司長均加入辦公室會較理想。

他強調，設辦公室只是「門面」，實際政策才是更重要，形容施政報告已是政府吸引人才的「最後機會」，包括需公布未來發展的具體藍圖，在薪酬、生活環境、自由度等各方面着墨。

李兆波又批評現時傳出的政策，例如放寬海外人士置業印花稅等欠吸引力，加上本地防疫政策較海外嚴厲，認為當局必須推出更進取的措施，例如提供直接稅務優惠和津貼予海外人才。

然而消息傳出後，網民的反應普遍負面，有網民批評政府繼續無能力到裝作有做事」，指李家超無視本港人才流失的真正原因。有網民則認為當局使用「搶人才」的名稱粗俗，形同賊人搶東西般。通識老師兼資深寫作人葉一知亦於Facebook發文說，當局可算是古往今來首次有政府用「搶」字為自己的部門命名，嘲「真是開天闢地新篇章喎」。◇

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