公務員事務局向立法會提交文件，指去年有9名公務員因工作表現欠佳被暫停發放增薪。過去10年有8名公務員因表現持續欠佳且沒有改善，而被著令退休。

文件表示，管理人員每年均須評核公務員的工作表現，並識別出別表現欠佳和優秀的人員，以採取適當行動。對表現欠佳者，相關部門及職系會加以輔導和監督，協助他們提升工作表現，以達到應有水平。

過去10年，共有91名公務員，因工作表現欠佳而被暫停或延期發放增薪，當中2019年及2020年分別有9人。不過公務員事務局坦言，暫停或延期發放增薪的做法並不適用於已達所屬職級頂薪點的人員，但如果他們表現欠佳，會影響他們的晉升機會。

當局又指，「降職」並非現行公務員工作表現的管理措施，但有其它措施終止有關人員的服務，例如拒絕批准通過試用期和着令退休。在過去10年，有8名公務員因表現持續欠佳，在指定觀察期內的工作表現亦無改善，因而被着令退休。

不過文件並無解釋何為表現欠佳，以及有關公務員的具體過失。@

------------------

負片世界見真實色彩
一起走過20年 共度艱難

✅立即支持訂閱：
https://hk.epochtimes.com/subscribe
✅直接贊助大紀元：
https://www.epochtimeshk.org/sponsors
✅成為我們的Patron：
https://www.patreon.com/epochtimeshk

------------------

📰支持大紀元，購買日報：
https://www.epochtimeshk.org/stores
📊InfoG：
https://bit.ly/EpochTimesHK_InfoG
✒️名家專欄：
https://bit.ly/EpochTimesHK_Column