如何改善職場大忌——不合群

不合群，可是職場的大忌，不僅難以輕易接受別人，而且也很難被他人或團體接受。如何才能改善不合群的弱點?其實並不難。

首先，要學著關心身邊的人。關心別人，幫助別人克服了困難，不僅可以贏得別人的尊重和喜愛，而且，由於你的關心引起了別人的積極反應，也會給你自己帶來滿足感，並增強你與人交往的自信心。 

除了關心別人以外，有了困難要學會向別人求助，因為別人幫助你克服了困難，你的心理當然就會從緊張轉為輕鬆，這不僅使你懂得了與人交往的重要性，而且由於你誠摯地致謝，別人也會感到愉快，這就溝通了人際之間的情感交流。 

要試著學一些基本的交際技能。如果你在與人交往時總是失敗，則由此而引起的消極情緒當然會導致你不合群。如果你能多學習一點交往的藝術，自當有助於交往的成功，你會發現自己在許多場合都會成為受別人歡迎的人。 

基本的交際能力包括：記住別人的姓名、主動與人打招呼、稱呼要得當、讓別人覺得禮貌相待與倍受重視，給人平易近人的印象。要注意語言的魅力，安慰受創傷的人，鼓勵失敗的人，稱讚取得成就的人，幫助有困難的人。要讓別人喜歡你，就要經常微笑。 

試著尋求一些共同的興趣愛好和背景，分享一些經歷和信仰，你就能找到他人和你的相似之處，幫助你建立與他們的良好關係。人們喜歡和他們相似的人。 

學著與別人交換意見。合群性格的形成有賴於良好的人際關係，而良好的人際關係始於相互的了解，人與人之間的相互了解又要靠彼此在思想上和態度上的溝通。因此，經常找機會與別人談談話、聊聊天，討論某些問題、交換一些意見是十分必要的。 

如果你對自己的印象很差，就不要指望別人會喜歡你。嘗試進行積極的自我對話，用一些取得的成就來鼓勵自己，從而獲得真實高效的動力，鋪平通向成功之路。◇