中國學生留美工作兩要件：突破語言關＋遵循美國職場文化

【大紀元特約記者李大宇、Oliver採訪報道】前來美國的中國留學生越來越多，而很多學生畢業後想要留在美國工作。移民專家指出，中國學生想要在美國找到工作，需要突破兩大障礙：語言關和職場文化。

山姆‧烏達尼（Sam Udani）是紐約《移民日報》社的總裁，多年從事幫助移民的工作，在與眾多中國留學生接觸中，他發現他們普遍存在英語能力差，以及不遵循美國職場文化的問題。

烏達尼表示：「大約70%的中國學生英語能力極差，他們自己也知道。」他說，要想被僱用，要發表很多見解，要同時展示技術和非技術能力，很多僱主都知道中國學生非常聰明，但問題是如何達到美國公司高產高效的要求，英語能力差就很難達標。

中國找工作習慣在美行不通

另外，遵循美國職場文化也是非常重要的。烏達尼表示，中國學生習慣用中國方式解決問題，這在美國行不通。他說：「你看其它國家的留學生，英國的、新西蘭的、埃及的、南非的，看看他們在美國是怎麼做的。他們覺察到美國（文化）是不一樣的，我要學得像個美國人。中國學生卻不這麼覺得，因為一些原因吧，他們總認為在中國找工作的方式也一樣適用美國。」

烏達尼明確強調，在中國找工作的行為習慣在美國行不通。

他舉了兩個例子：「關係在中國比在美國好使，造假在中國也許能找到工作，在美國不行，你越了這個紅線就完了。」

烏達尼說，英語不好和不遵循美國職場文化的問題，不只會造成找工作困難，也會讓你丟掉工作。不過，他根據自己的經驗指出，有30%的中國留學生英文流利。「他們利用流利的英語建立了自己的社交圈子，有中國人也有美國人，他們慢慢了解到哪些行為在美國行得通，哪些行不通，從而找到自己想走的路。」

烏達尼表示，美國公司其實需要中國學生，但就因為這些問題，許多人進不去。

留學生小圈子成障礙

華裔學生雪莉‧吳（Sherry Wu）認為，中國留學生越來越多，容易形成自己的圈子，是造成以上問題的主因之一。「大家剛來美國時都會尋求幫助，就會找自己人，這樣就會一直講中文。」

雪莉‧吳之前成功在一家美國公司找到工作，周圍都是白人同事。她表示，成功的經驗多種多樣，但是學好英語、了解美國職場文化，一定對立足美國社會有幫助。◇