谷歌人事主管 告訴你面試成功訣竅

【大紀元記者向晴勉編譯報道】在短短的面試時間裏，如何讓自己脫穎而出？讓面試官對自己留下深刻印象是所有應徵者一致的期望。收到面試通知只是第一步，如何讓面試官買單才是跨過求職門檻的重要課題。

谷歌人事主管博克（Laszlo Bock）介紹了以下面試致勝的關鍵：

1.預想面試官可能問的問題

網絡上有很多一般面試常見問題，通常你有機會命中90%的問題。「你為何想要應徵這份工作？」「描述一下你經手過最棘手的問題。」諸如此類的問題都是一般面試的常客。試著寫下你認為最可能被問到的20個問題。

2.擬訂面試作戰策略

針對預測的每個面試問題，逐一寫下你的答案。答案撰寫著實不易，但必須下功夫去想想如何回答，並將最佳答案牢牢印在腦海中。一旦上了實際面試戰場，你的回答必須自然、流利又有自信。切忌臨陣搔頭，結結巴巴擠出答案。

3.準備不同的備胎答案

機會是留給有準備的人。針對每個預想的面試問題，試著準備3種不同版本的「完美答案」。萬一第一位面試官不喜歡你第一個版本的回答，那麼對下一個面試官時，立即換成第二或第三個版本的回答，努力讓對方留下深刻印象。

4.勇於證實自己

說白了，盡一切可能想辦法讓面試官知道你就是他們要找的人。怎麼做？多以說故事的方式表達。描述過往實際經驗時，必須清楚讓對方從故事中聽到他們想要的特質。

5.觀察面試房間，解讀肢體語言

面試中若一時想不出最佳答案，試著觀察周遭的環境。首先，仔細觀察面試官，然後花10秒鐘看看房間裏是否有任何物品與面試官有關，書架上的書、家庭照、畫作都有機會成為話題，拉近你與面試官的距離。此外，觀察面試官的肢體語言，是開放式還是封閉式的姿態？面試官是否累了？面試官是否喜歡你的答案？試著根據面試官的狀態隨機反應、從容應對。

6.不斷演練

對於一位音樂家，如何能實現到卡內基音樂廳表演的夢想？別無法則，就是不斷地練習。同樣的道理，想要得到好的工作，首先得過面試這一關，那麼，面試方方面面的準備與練習便是不可或缺的。◇