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去年開始，大陸國有商業銀行、股份制銀行以及地方商業銀行，整個銀行業員工的工資收入都出現了不同程度的下滑。中國銀行天津自貿區分行一位對公業務經理對《中國經濟周刊》表示，現在到手的月工資也就4,000元，近期行內在改制，很多原來在分行機關工作的都被下放到網點工作，收入相比前幾年確實降了不少。
降薪原因一：存款下降
近年來，銀行存款一直下滑。從截至4月29日已公佈2014年業績的15家上市銀行年報顯示，大部份銀行的存款增速正在減緩，其中交通銀行的存款更是出現下跌。
截至2014年末，交通銀行存款餘額約為4.03萬億元，較年初減少3.08%。其它大部份銀行的存款也出現下滑，2014年中國銀行存款增長7.8%，但2013年這一數據為10.07%；中國工商銀行、中國農業銀行和中國建設銀行等情況類似。
武漢市某國有商業銀行網點負責人張山對上述陸媒表示，存款減少是現在銀行員工收入減少的重要原因，「我們銀行和其它商業銀行的薪酬考核機制基本一致，績效佔工資總額的60%到80%，而存款任務完成則是績效考核中的大頭，佔到了60%到70%的比例。」
降薪原因二：不良雙升
2014年，商業銀行不良貸款大幅增加，不良貸款率也因此進一步攀升，大部份銀行出現了不良雙升的局面。
中共銀監會數據顯示，截至2014年末，商業銀行不良貸款率為1.29%，比2013年上升0.29%。
截至2015年4月29日，已發佈年報的15家上市銀行中公佈不良貸款餘額的13家的年報數據顯示，這13家銀行的不良貸款餘額已達6,641.95億元，去年全年新增不良貸款為1,856.31億元。其中五大國有商業銀行在2014年的不良貸款總量50,631.58億元，不良貸款增量達1,318億元。
在存款減少和不良雙升的影響下，各商業銀行經營壓力和利潤壓力不斷加大，員工降薪已是大勢所至。
國有銀行或再爆離職潮
一位國有銀行人士擔憂高管降薪後，可能會帶來國有銀行從業人員薪酬總體下降的骨牌效應，國有銀行恐怕會再次上演上世紀90年代的離職潮。在那次離職潮中，僅幾個月時間，幾大國有行近半數的熟手員工被挖走。◇
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