求職面試 這10個字眼

【大紀元記者凌妃編譯報道】一份好的工作職缺通常是從數百份、數千份，甚至是上萬份履歷中挑選最合適的人選。當你幸運地從激烈的競爭中脫穎而出，得到面試機會時，應如何掌握？

美國企業管理暢銷書作者馬爾（Bernard Marr）在社交媒體上發表《求職面試時絕不能說的10個字》，求職面試時，在面試官前有些字眼千萬別不斷脫口而出，否則很容易在激烈的競爭中功虧一簣。

1. 「不」（No）

即便面試官問一個很簡單的問題，也不要用「是」或「不」來回答，你必須進一步解釋。例如：當被問到「你會電腦程式設計嗎？」不要只說「不會」。馬爾建議可以這樣回答：「之前我沒有機會與環境學習電腦程式設計，但是如果未來有機會的話，我會很樂意學習。」

2. 「喔」（Er）、「嗯」（Um）

西諺有云：「如果你沒甚麼好說，就甚麼也別說。」千萬別坐在那，支支吾吾，「嗯」、「喔」不停。當你在思考如何回答問題時，就保持緘默，不要發出奇怪的聲音。怪聲太多會引人誤以為你毫無準備或是不在意。

3. 「我的天啊！」

（OMG）或時髦用語

求職面試時一定要正式、專業，千萬避免當下的時髦用語、俚語或口頭禪。

4. 「當然」（sure）、

「酷」（cool）、「有點」（kinda）

這些字眼在正式商務場合上，給人的感覺是不莊重。面試時，你應該將最好的一面呈現出來，而不是隨便的態度。

5. 「我們」（We）

剛開始使用「我們」一詞並無傷大雅，但用多了，面試官可能會開始懷疑到底是你還是你的團隊的成就。如果是你負責的，是你個人的表現，那就使用「我」，不要用「我們」。

6.「敬業的」（dedicated）、

「積極的（motivated）、

「團隊精神」（team player）

面試時就不要再提履歷用詞了，因為面試官已經對這些聽無數次的字眼感到厭煩。最好展示你如何「敬業」、「積極」以及具「團隊精神」，而非只是單純地描述這幾個字。假如你想要表達你的敬業與積極主動的態度，那就舉實例。

7.「影響力」（leverage）、「協同作用」（synergy）、「觀念構成」（ideation）

面試時，應該少用商業行話。過多的商業術語會讓人覺得你自命不凡或非常愚蠢。

8. 「快馬加鞭地開展重要工作」（hit the ground running）、「繞圈子」（circle back）

這些句子沒任何意義，對面試談話沒有加分作用，所以不要用。

9. 「討厭」（hate）

面試時提到你討厭甚麼就不是很恰當，如果你又說你討厭以前的工作、同事、主管，那被錄取的機會應該是微乎其微了。

10. 「完美主義者」（perfectionist）

當被面試官問到：「你最大的缺點是甚麼？」似乎很多人都會回答：「我是個完美主義者。」馬爾建議，千萬不要在面試時開玩笑。 ◇