成功的簡歷 這6個信息一定要有

【2015年3月12日大紀元記者凌妃編譯報道】6秒鐘就可以決定一個人對你第一印象的好與壞。如何在這麼短的時間之內，引起一位與你素昧平生的人的注意？求職簡歷的撰寫也是一樣，它不僅是求職第一步，更是在眾多競爭者中扮演敲門磚的角色。一份好的簡歷將讓你獲得面試的機會，甚至雀屏中選。

那應該如何呈現才能做得到呢？求職與簡歷網站Resume Writers' Ink創始人妮可蕾（Tina Nicolai）提到，6點信息一定要寫在簡歷上。

1. 聯繫方式

這看起來沒甚麼，但有時候聯繫方式還是會被求職者遺忘，比如忘了寫自己的電子郵件，或把聯繫方式放在簡歷最不顯眼的地方。妮可蕾說，她還見過忘記寫上自己的名字和電話號碼的簡歷。

簡歷撰寫顧問布列德福特（Mary Elizabeth Bradford）建議，求職者只需填上一個聯繫電話和一個電子郵件，太多的電話或電子郵件會讓僱主混淆。但是，一定要確認你填的聯繫資訊是正確可用的。

2. 明白列出有興趣的職務

你必須讓僱主清楚了解你想要應徵的職務為何，包括徵聘職位的關鍵字或職稱。

3. 你的榮譽與成就

妮可蕾說，僱主最想知道你為過去的部門、團隊、公司做過哪些貢獻，而你的優勢是否與他們需要的職位相吻合。

4. 你的職場生涯

不管你是採用功能取向的簡歷或是按時間列表的簡歷，千萬不要忘記描述你的專業職場生涯。布列德福特說，提到你的職場生涯時，要讓僱主覺得很有興趣，有一股想繼續讀下去的衝動。

5. 運用一些指標

妮可蕾說，僱主需要一個衡量標準來評判每位求職者的能力。如果在你的簡歷中運用一些標準化的指標，便可以幫助僱主更快地了解你的技能，如：是否有能力帶領團隊、管理客戶或達成業務目標。

6. 相關網址連接

有時候根據申請的職位，在你的簡歷上提供相關網址連接可以為你加分，如：你發表過的文章、設計過的網站、拍攝的照片等。

招聘人員和僱主實在沒有時間對每份簡歷仔細地閱讀。妮可蕾建議，盡可能以簡練的語言涵蓋足夠的信息。布列德福特也提到，她最常見到的錯誤就是寫得太多，結果將重要訊息淹沒在海量的文字之中。

布列德福特說，簡歷要強調技能、專業能力、成就指標以及領導能力，其它不重要的就不需多提了。 ◇