【大紀元記者李成俊編譯報道】面試的時間雖短，但應聘者卻要在這短暫的時間內成功地行銷自己，留予主試者良好的印象，增添獲得工作職位的機會。其關鍵是能夠掌握一些原則及簡單的應對方法。美國求職網站Monster專欄作家凱瑟琳．康蘭(Catherine Conlan)提供了以下5句在面試時最應說的話，具有一定的加分效果，並助你找到心目中理想的工作。
1問好問題
紐約職業培訓機構BeamPines執行長霍華德（Howard Pines）建議：「一個應試者在面試時最該做好的事就是詢問好問題。」這麼做顯示出你考慮周密，對於該公司也很有興趣。在晤談的最後通常有機會可以詢問問題，所以準備幾個問題，讓面試官覺得你有備而來。
霍華德建議可以提問的問題包括：
在此職位上，個人所需面對的短期與長期挑戰是甚麼？
與過去在此位的人相比，個人最需要注意的不同事情是甚麼？
我應該注意的組織問題是甚麼？
2具有彈性
管理階層並不喜歡複雜化，討價還價將讓你看來更不討喜。彈性的定義並不在於薪資的討價還價上，而是讓僱主明瞭你更樂意找到一個每個人都接受的方案。
3注意應徵公司自己的用語
在面試前熟悉一下該公司的網頁和印刷品，注意在該公司使用的用語，並了解對於該組織來說甚麼是重要的。Adeptio公司的奧利維亞‧福特（Olivia Ford）認為：「在面試中，一定要使用公司網頁或者小冊子中的關鍵字詞。這些關鍵字可能代表著該公司的團隊、領導、文化及成長歷史。」
將這些字混合在你的回答中，可以提供給在尋找人才的組織一個不可思議的暗示：你就是適合的人選。
4那是個好問題
假如面試官問出個一時答不出來的問題，這時講出「這是個好問題」來代替「我不知道」，是個高明的選擇。這可以給你一些緩衝時間思考一下答案。可能的話，避免使用「我不知道」回答，不過這並不意味著要使用欺騙的話語。
5想要這個工作的理由
對於僱主來說，了解求職人員對於該工作的期待動機，是面試的主要目的。所以在晤談期間，應聘者應該主動談到自己如何看待這家公司，此份工作對於自己未來生涯規劃與打算的重要性，同時也表明這份工作合乎自己的價值，並可以從中學到甚麼。◇

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