【大紀元記者馮霽月編譯報道】信息面試是求職最有效的工具之一，它能為你提供建立專業人際網絡的機會，並了解更多你感興趣的職業路徑，最終提高你的就業前景。雖然僱主方面不會下聘書，但這些談話可以讓你接觸有招聘權力或可以推薦你的人。因此，以正確的方式參加信息見面會至關重要。以下一些提示要記住。
適當接觸
發電子郵件或打電話給你希望見面的人，並簡要說明你是誰，為甚麼聯繫他，以及你希望從會面中獲得的信息。要知道你只是尋求信息——而不是找工作——最多要求30分鐘的時間。因為要得到陌生人的重視很難，所以如果有共同的朋友幫助轉介並安排信息面試會更好。
有明確目標
求職面試時通常是招聘經理主導討論，而信息面試就要由你負責設立會見並推動對話，所以你要確定地知道自己想從討論中獲得甚麼。如果你一開始沒有明確目標，你的聯繫人會傾向於縮短討論時間，所以一定要準備好有針對性的問題。
做些功課
請確保在會面之前對聯繫人有所了解，至少應該對他們的職業歷史和僱主的背景有大致的了解。這會幫你提出相關問題，並徵得適當的幫助。當然很有可能你會被問到自己的背景和擇業興趣，所以要做好討論你的目標和成就的準備。
記得聆聽
對聯繫人說的話要表現出真誠的興趣，他人如果知道你對談話很投入，很可能會提供更多的建議和更深入的建議。即使人家的建議不是你想要的或希望聽到的，也要尊重他給你的指導。記筆記可以表明你的興趣，並幫助你記憶這次談話。
不要尋求工作
雖然你的最終目的是為了尋找工作，但你永遠也不要在信息面試時詢問工作機會。這種面試的目標是幫你獲取某些方面的知識，如果你的討論與開始的意圖不同，人家可能會有受騙的感覺。即使你不直接問工作，如果給對方留下了好的印象，仍可能會被考慮為未來職缺的候選人或被轉介到需要僱傭員工的經理那裏。
表示感激之情
如果你曾經幫助過同事或送過別人一份貼心的禮物，但沒有收到一句感謝的話，你就知道這是多麼令人沮喪。所以千萬別忘了感激聯繫人，一定要在會面後一、兩天送1封感謝信給他。
信息面試是一種有用的職業策略。只是一定要精心準備、聆聽、貫徹始終，這樣才會給人留下一個持久的、積極的印象。◇

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