西方職場文化：帶孩子上班

【大紀元記者周慧心綜合報道】最近《華爾街日報》對帶孩子上班的不同案例進行探討。專家認為讓孩子到辦公室有助增強親子關係，讓他們知道父母工作的艱辛，從而加深彼此的了解。

據《華爾街日報》報道，很多時候，由於父母無法兼顧照顧孩子和工作，他們會把孩子帶去辦公室。最初父母只是希望孩子乖乖呆在角落，但有些人則認為這是讓孩子們認識職場的機會。隨著年齡的增長，孩子們的關注點會從簡單觀感，轉移到未來可能的職業道路。

美加帶兒女上班日

在美國，每年都會有一個「帶兒女上班日」，2013年已是第20年。每年有約300萬個機構參與該活動，參與者超3,700萬人。

「帶兒女上班日」起源於1993年，社運人士史丹姆，為讓女兒親身體驗父母親的工作環境，而鼓勵家長在每年4月的第4個星期四，帶著原本要到學校上課的女兒一起上班。

最初的創辦主旨在於鼓勵小女孩追求職業發展，但到了2003年範圍擴大到男孩，變成「帶小孩上班日」，也稱為「帶女兒跟兒子上班日」。

美國很多公司都積極參與這項活動。在這一天，員工紛紛將自己的兒女（通常為五或六年級以上,超過十歲的青少年）帶到辦公室，讓他們觀察日常商務運作，有時也幫忙做一些發傳真，複印等簡單的辦公室工作。

這樣的活動很能促進親子溝通，知道父母辛苦一天後還要為自己做晚餐，輔導功課，這一切有多麼不容易。

另外，通過對父母所從事職業的了解，孩子們也會對職場的運作增加感性認識，從而了解自己將來是否要從事同樣工作。

在加拿大每年11月第一個星期三為「帶孩子上班日」，九年級（初三）的學生，可以到父母工作的地方去參觀。據《學習夥伴》網站報道，2013年11月6日這天有超過25萬名學童，跟隨父母度過一天的工作，參與的企業及機構約有7.5萬個。

短時間逗留對小孩最好

據《華爾街日報》報道，研究人員針對138個家庭進行了調查，發現帶孩子上班時，假期短時間的停留對小孩最好，這樣他們不會覺得無聊或到處搗亂。到了9~10歲，有些孩子可以在辦公桌旁玩或者和同事玩，而不會影響父母工作。到了初高中，孩子可停留久些，可帶作業來，偶爾旁聽會議或者看父母和老闆互動。◇