職場成功 善良積極者更有可能

【大紀元記者沙莉編譯報道】在當今嚴峻的就業市場，許多公司似乎更看好不惜一切成本求勝利的心態，但少數企業則轉勢這一趨勢，專門招募善良豁達的員工。today.com發表文章，介紹了善良的求職者更有成功的可能性。

文中寫道，一家小型健康公司「檸檬汁」正在招聘公關經理，行政總裁阿爾布雷希特說：「我們設法吸引和留住具有非常積極世界觀的人。」
阿爾布雷希特說，這一想法來自和經理談論員工的最佳表現之後。該公司高管發現，積極而且熱心的員工似乎做得最好，而消極抱怨者是最棘手的，「與其說『我們不容許抱怨』，不如說『不要消極者』。」

阿爾布雷希特說，這並不意味著每個人都需要在所有的時間有一個良好的心情，但在一般情況下，具備願意進步和幫助同事的積極態度，這樣的員工不需要太多的管理監督，而且也提高了工作績效。

阿爾布雷希特說：「我們原諒個別日子裏的情緒不佳，但如果一直這樣，那麼這樣的人與我們的文化不般配。」

休閒食品公司「帕尼羅」的人力資源官鄧拉普說，該公司希望創造這樣一種環境，使客戶和員工都感覺很舒服，願意來到這裏。

鄧拉普說，公司希望吸引員工融入合作而非競爭性的環境，競爭性的環境會導致營業額減少，「有些員工不能取得成功的原因是因為他們沒有配合公司文化，這可能意味著他們消極，或者他們不習慣在協作環境中工作。」

儘管沒有很多公司遵循「帕尼羅」和「檸檬汁」的模式，公開宣傳員工必須和善、熱心或不抱怨，但職業專家說，很多公司會尋求不容易表現出惡霸行為的人，例如不輕視或欺凌其他員工的人。◇