「我相信人性本善，但人若犯我，我必犯人，並且加倍奉還！」半澤直樹這句對白讓無數打工仔在心裏歡呼吶喊，但除了劇中的半澤直樹之外，我相信都沒有甚麼人膽敢公然大聲地這樣對上司說，因為這些火爆的對白是不適合用於現實社會的。
的而且確，《半澤直樹》一劇所提及的一個背景，「部下的苦勞是上司的功績；上司的過錯卻是部下的責任！」這不公不義的事情，每天都有可能在你和我之間不斷上演，但是「以牙還牙、加倍奉還！」又真的幫助到我們解決問題嗎？
在處理人際關係上有一法則，「鬥氣是沒有好結果的！」請緊記！
美國的史丹佛大學曾做過一個有關生產力的研究，報告指出許多成功人士的收入有超過87.5%是靠良好的人際關係而賺來的，只有12.5%是單靠知識賺取的。這不是在說賺錢要靠貪污這些缺德的行為，而是說，要從正當途徑中賺取收入，也得先建立好互信的人際關係。
比方說，你敢保證平日為你診治的家庭醫生是最優秀的？或敢肯定平日慣常光顧的餐廳的食物是最美味的？但為何大家每次生病的時候，都會求助該位家庭醫生呢？而每次和重視的朋友聚會時，都會選擇到該餐廳用膳呢？這就是關係了。
其實再理性的人，也都只不過是一位靠主觀經驗來做決定的人！所以看完半澤直樹後，最讓我記的對白並不是「十倍奉還！」而是，「一定要珍惜人和人之間的聯繫，千萬不要做一個機器人！」
因為「十倍」奉還的東西也可以是好東西來的，但大前提是，你先如何特人了！◇

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