吳月寧
曾任香港理工大學講師，任教經濟及商管課程。其後在恆生銀行任職經濟研究員及於聯合交易所任職高級經理，目前主要從事企業培訓及管理顧問工作。
「創新和投入科研金額的多寡是兩回事，它和金錢並無必然關係。它關乎你擁有的人材，以及你怎樣去領導和引導他們。」
前蘋果行政總裁喬布斯
中聯辦主任張曉明引述最新的全球競爭力報告，説香港總排名雖然上升至第7位，但在創意的單項只排23位，強差人意，認為社會各界都應該重視對創新力的投入。他認為香港的經濟發展由製造「膠花」到發展至「樓花」，由製造業發展至服務業，都是創新的典範。這些言論充份反映到大陸官員對創新的無知和誤解。
香港過去幾十年的發展，其實很大程度上和大陸的政治及經濟轉變息息相關。由製造業轉型至服務業，主要是由大陸70年代末推行改革開放所帶動，房地產行業的起飛也很大程度上受到內地人及資金湧入的影響。與其說這些發展是創新，不如老實地承認香港只是因應形勢，順應潮流而已。　　
林鄭月娥在同一場合表示，政府已成立經濟發展委員會，全面研究產業政策，提升本港經濟競爭力，亦有多項政策鼓勵創意及創業，短期內會成立5億元的社會創新及創意發展基金，推動跨行業合作。
其實，科技研究和發展雖然可以具備創新的元素，但它卻不等同創新，因為它已經擁有一套被廣泛接納和認同的方式，只要按照這方式投入足夠的資源，科技的進展是指日可待的。
我認為香港一向都缺乏創新精神，抱殘守缺、墨守成規的例子俯拾皆是。舉例説，年前我曾在電視上收看香港的電影頒獎禮，發現整個節目的安排和奧斯卡一模一樣，真令我為我們的電影界慚愧。
以上例子絕非偶然，香港填鴨式的教育態度，家長式的企業管理，加上越來越不知所謂的政府政策，在在都在扼殺我們的創新精神。以上提及的5億元基金，結果會用到哪裏？真是天曉得！追求創新的關鍵，先要解放我們飽受束縛的思想。◇

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