華員會或就薪酬調整司法覆核

【大紀元記者黃靜榮綜合報道】行政會議最快今天決定公務員今年加薪幅度。繼三個警察協會退出薪酬趨勢調查委員會，紀律部隊評議會所有職方代表亦宣佈退出。華員會就批評港府的建議偏離機制，計劃尋求獨立仲裁和司法覆核。

繼三個警察協會退出薪酬趨勢調查委員會，代表海關、入境處等五大紀律部隊的評議會職方，昨日亦決定退出薪酬趨勢調查委員會，理由是行政會議未有考慮淨指標以外的因素，包括政府財政狀況、職方要求和公務員士氣等。

職方代表召開特別會議後發表聲明指，當局早前稱薪酬指標是薪酬調整的主要因素，是誤導市民、混淆視聽及扭曲機制，並對政府單方面更改機制表示遺憾。但職方仍會緊守崗位，不會有工業行動。主席蘇秋明表示，與政府溝通的大門仍然常開，建議各級公務員加薪不低於通脹4.42%。他又表示，會再與會員商討，會否仿效警隊般要求設立獨立薪酬機制。

有7萬名會員的華員會亦表示，公務員事務局聲稱薪酬趨勢淨指標同薪酬調整掛勾，是單方面更改薪酬調整機制。若行會在作出決定時，沒有依照現行機制考慮，不排除啟動獨立仲裁的程序及考慮尋求司法覆核，但他們現時無計劃退出薪酬趨勢調查委員會，也不會採取工業行動。

公務員事務局稱，會繼續和職方保持聯繫，並已將員方的訴求向行政會議反映，並稱當局在決定薪酬調整時，會考慮一籃子因素。

不過，前公務員事務局局長王永平則批評，公務員工會爭取加薪幅度時輸打嬴要，認為政府要堅持原則。至於政府如果堅持不調整加薪幅度，會否和公務員決裂，王永平認為任何決定都會付出代價。他稱，若政府向工會妥協，只會挑起更大社會矛盾，打擊政府民望。他又認為，日後政府可繼續進行薪酬趨勢調查，但是公務員工會可能不承認結果。◇