【大紀元訊】矽谷是許多成功的企業家與優秀創新人才的孕育誕生地，他們各自有獨特的特質，不同於一般人，有時甚至被視為「怪咖」。 　
　曾任職Google副總裁的馬麗莎‧梅爾(Marissa Mayer)是高級時裝工作狂；Facebook首席執行長馬克‧扎克伯格(Mark Zuckerberg) 是產品的痴迷狂，幾可為其廢寢忘食；甲骨文公司創始人和CEO拉里‧埃里森（Larry Ellison）則是腎上腺素過旺的運動狂，駕遊艇、開飛機，還買下了整個島嶼。
 　　這些傑出的人材都有一些令人驚奇的特質，Inc.雜誌的報道指出，他們之所以如此優秀，與他們擁有的7個優質特點有很大的關連：

 1重過程勝於結果

　　相當有自己的主見，具有高度自我意識。他們其實很注重中間過程，結果如何對他們來說，並不那麼重要，一旦認定，就義無反顧去實行。

2極度自信

　　高度自信，有時甚至到接近自負。他們對自己的決定相當具有把握，信任自己的直覺，只聽取值得信賴的少數好友的建議，但最終決策權仍在於自己。

3擁有絕對的熱情

　　對於決定好的事，永遠保持熱衷，無論是寫枯燥的程式，或是發明新的玩意兒， 總是會付出全力，盡心去做，而且愈做愈有心得，有莫名的成就感。

4反應出奇的快

　　對事物的吸收度，比一般人快速敏捷，並能快速掌握當下的情況。

5天生的問題終結者

　　終結問題是一件很有趣的事。對於難題，總是躍躍欲試。事實上，他們也很在行，一旦發現問題的癥結，就會貫注全力去破解。

6享受完成事情的成就感 　

　並非刻意，僅是單純地為自己設立目標，想要把事情做好，或做些很棒的事。而也就是這種想把事情做好的動機，同時在激勵與推動著他們自己。

7欣賞認真的做事態度

　　總是全力投注，懷抱熱忱，不斷驅使自己前進，並且相當自律。他們欣賞直率的人與認真盡責的工作態度，不喜歡應聲蟲或馬屁精。◇

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